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這一篇一開始聊的還是金酒。

聽說金酒今年夏天四處尋覓下個球季的冠名廠商,甚至是接下整支球隊經營的買家,但由於價碼等相關細節問題,目前還沒有著落。

如果此事為真,我個人建議,金酒高層不妨可以試著跟慈濟談談。尤其最近金酒無償奉送劉錚給台啤古道熱腸之情操,和慈濟四處助人的理念恰恰不謀而合。正所謂爭之不爭,不爭是爭,凡事不爭的金酒高層,應該和慈濟很能溝通才是。況且慈濟手上現金又多,花個兩千多萬買一支球隊,也不是一件難事,如果這個交易成交了,那可又是台灣籃壇另一段佳話了。

在此我也呼籲各界企業,如果你對於經營球隊有興趣,真的要趕快逢低買進,金酒現在想賣,正逢這個百年難得一見的低點,此時不買,更待何時?

請無須擔心現在入手買到的會是一支空殼球隊。雖然金酒走了一哥劉錚,但今年的新人宋宇軒有著勁爆的體能,加上尚韋帆、洪啟超,還有一個洋將,先發五人至少填了四個,這支球隊基本的戰力還是在的。

最重要的是,SBL沒有升降制,只要金酒一天是SBL的一員,就永遠是SBL這大家庭的一份子,金酒只會換名,不會消失!打死一個金酒,還有千千萬萬個金酒!戰績再差也不用擔心。

說不定到時候另外六隊擔心被你拖垮,他們還會借你球員,拜託你把比賽打精彩一點!

正所謂死豬不怕滾水燙,就是這個道理。更何況金酒是珍珠,不是死豬,每年選秀會「幾乎」保證有前三順位的選秀權在手,潛力新秀一堆,只要你願意花點時間磨一磨這顆珍珠了,它馬上就會亮給你看!

當然,新手上路,一開始拿到這張入場券,前兩年總會有人試圖設局誆你,在你喝酒的時候用一些謊言來騙你,想從你手上拿到些好處。

如果你好傻好天真,通通信以為真,那麼付出點學費,這是一定要的。

新手嘛,到哪都是一樣的。誰叫你菜。

但這都是陣痛期,一回生,二回熟,只要你抱持著永續經營的態度,被拐久了,終有一天,總會輪到你拐人的。

再不然,有人如果認識台灣大或者璞園這種有錢企業的高層,您也可以建議他們,要不要考慮花點錢試著一次玩兩隊看看!?

說真的,一張入場券兩千多萬,讓你有七分之二的機率,在賽程上佔盡優勢,想贏就贏,想輸就輸,一隊搶冠軍,一隊培養年輕球員,進可攻,退可守,選秀會上還可以佔盡便宜,划算嗎?

當然划算!

是說這樣的吃相,當然是有點難看。但運動勝者為王,敗者為寇,珍珠跟死豬的差別,看在某些人的眼裡,不就僅在那一張獎牌或者那一個冠軍獎盃而已嗎?

就看你是否在意外界的眼光罷了。

歡迎舊雨新知花個兩千萬,加入SBL這個大家庭!

SBL每年夏天都很有趣,今年也不例外,最近剛好演藝圈沒事可寫,所以換個領域,寫點有趣的東西和大家分享一下。

據說金酒上個球季的新人王劉錚,新球季將轉隊至台啤。台啤總教練閻家驊表示,因為劉錚本人希望可以有更好的發揮空間及薪資待遇,所以金酒願意放他走。

換句話說,台啤是透過SBL前所未有的「協商」機制,從金酒手上網羅到了劉錚這名好手。

金酒即便可以運用新人前兩年得留在母隊的條款,強留住劉錚,但金酒依舊尊重劉錚的個人意願,「無償」放劉掙自由,。

不僅沒有向台啤要求任何交易、任何賠償,而且還奉送李俊緯加上周資華。

「大哥,還有什麼喜歡的,通通拿走!不要客氣!」要不是金酒啦啦隊不是全職的,要不然台啤可能連啦啦隊都給挖角去了。

這句話,當然是開玩笑的。

然而金酒不顧自身球隊之戰力,免費奉送劉錚,對於今年夏天幾名大將出走的台啤而言,此舉猶如雪中送炭。台啤金酒兩隊兄弟之情,真是讓人動容。

更讓人敬佩的,是金酒高層寬大之胸襟。

目睹此情此景,SBL主管機關台灣籃球協會怎麼能夠沈默?

當然不能沈默!這兩支球隊身體力行了馬總統倡導的新生活運動,讓台灣籃壇充滿了一片祥和之氣。籃協不好好讚揚這兩支球隊高層怎麼行?

我強烈建議,籃協最少最少都應該發新聞稿,表揚一下金酒跟台啤,「你們值得在台灣籃壇擁有鑽石級的待遇!」(注意,是值得,不是真的要給,真的鑽石級待遇是要什麼給什麼,那是四年才有一次,這一次的名額已經給跆拳道了)。

如果籃協不這麼做,那就是瀆職!我不排除發動網友一人一信寫到籃協表達強烈的抗議!

對了,心中盤算準備參加明年選秀會的球員們請注意了,如果你自認為擁有前三順位的身價,那麼到時候你被金酒選走的機率,可能,應該,或許,是相對比較高的。

到時候請無須失望。

在金酒打球,雖然球隊戰績可能,應該,或許不會太好,走出去面子可能掛不住,無法吹噓,雖然聽說沒有勞健保,季外練球受傷了沒有保障,薪資可能也無法太高,但比起其他同梯的新人,你會有很多發揮空間,可以快樂打球。

只要表現良好,透過協商機制,隔年你馬上就能轉隊到台啤,擁有更好的待遇,所以請不用擔心。

心動了嗎?還不趕快報名!

什麼?報名還沒開始?誰說是報名選秀會了。什麼?這麼說如果你還不懂,那麼顯然,沒有相關人士跟你接洽過。顯然,你沒有第一輪的身手跟身價。

那就跟我一樣乖乖當個鄉民,等著看戲吧!

SBL最近有三件不算小事的事情可能發生:一是吳永仁可能去裕隆;二是裕隆可能用今年第四順位的選秀權,和金酒交換周柏臣;三是台啤今年可能網羅到大專球星劉錚。

其實每年夏天的自由市場,許多事情本來就「可能」會發生,會特地挑出最近這三個「可能」,主要是因為一旦他們同時發生了,明年甚至未來的SBL將會出現不小的變化。

以吳永仁來說,這個球員不該是GO To Guy的第一人選,過去的台灣大卻始終(不得已)嘗試,啟用他作為球隊一哥,結果當然反映在現實的戰績上。

但是作為X-man,吳永仁絕對有相當的能力可以改變戰局,一旦讓裕隆或者其他陣容較為完整的球隊網羅到他,整體團隊戰力將會有倍數的成長,而那是過去的吳永仁,在數據上所無法看到的貢獻。

八月底合約到期後,吳永仁是否續留台灣大,將牽動SBL三到六名球隊的排名順序。

至於周柏臣的動向,則將成為裕隆明年是否得以打進總冠軍賽的重要關鍵。

以目前裕隆期盼網羅周柏臣的企圖心來看,基本上今年周柏臣身披裕隆球衣,在SBL亮相的可能性是不小的,現在關鍵就在於裕隆開出的條件,金酒要不要接受。

不過在這裡,除了和大家討論裕隆金酒之間交易的細節之外,還有一點,其實更值得我們關注,那就是選秀會的制度化。

在過去的時代裡,各個球隊想挖誰就挖誰,想找誰就找誰,球員有實力的漫天喊價,沒實力的就得靠關係,球隊之間也都在比誰的口袋比較深。

現在籃協推出了修正版選秀辦法,雖然還有不少需要修正的空間,但總是跨出了第一步,選秀會的精神得以提倡,我想這一點,是值得大家肯定的。

如果接下來籃協能在修正的選秀辦法中,再加上類似逆指名或者補償選秀的規則辦法,將部分權益再從球團身上,多拉回一些給球員,讓球員多一點保障。我相信,台灣籃球未來肯定會有更多好手,願意投入這個制度健全的環境裡。

目前就讀明道大學的劉錚,他所需要的,就是一個制度更加健全的環境。

這名出身於高中乙組的球員,連續兩年在大專聯賽展現出過人的籃球天賦,身價一路水漲船高。

現在不僅各大專院校要想盡辦法挖角,就連SBL冠軍教練閻家驊都傳出他對劉錚提出承諾,只要劉錚今年願意棄學投入選秀,金酒「可能」會用第一順位選秀權選進他,然後閻家驊再透過交易把劉錚網羅到台啤陣中。

在這裡,我們姑且不論這個傳言是否為真,或者台啤為什麼有把握從金酒手上換到劉錚(但最後若交易成真了,這是不是也間接證實了金酒台啤關係菲淺的傳言呢?)。

光是這些突如其來的名聲以及一堆不知道何時才兌現的利益,會不會讓一個沒有準備好的年輕人迷失呢?會不會讓他的家人有了錯誤的價值觀呢?

類似的例子過去不是沒有發生過滴。

前幾天在電話中,我對劉錚說,林志傑之後,另一個有辦法改變台灣籃球比賽戰局的人,就是你了。

他不太相信我的話,我又強調了一遍,現階段你當然沒有,但未來,你是有資格的。

談話結束之後,我不知道劉錚有沒有聽進我的話,有沒有仔細思索他下一步該怎麼做。

然而作為一個有天賦的籃球員,最後的下場如果是迷失在一個制度不健全的環境裡,導致他最後球技停滯、目光短淺。

我想,那不僅是他個人的悲哀,也是台灣籃球的遺憾。

這個可能,我衷心期盼不要發生。


By 簡維宏 (原文完成於 2011/07/12)

小時候曾經在報紙上看過一則籃球新聞,主旨是在講北韓這個神秘的共產國家,他們在籃球上的發展以及特殊的籃球規則。

當時讓我印象十分深刻的,是他們北韓人在自己的聯賽規則中有明文記載:罰球不進要倒扣分數,灌籃一次算三分,buzzer beater算八分。

還記得那時候,我是一邊吃著早餐,一邊嘲笑他們北韓人真是土包子,「連個籃球規則都用盜版是怎樣!」

多年之後,這件事又突然浮現在腦海中。現在想想,其實北韓人聰明得很,自以為是的我,才是真驢蛋。

因為他們國家隊先發五人除了一個兩百三十五公分的大長人李明勛之外,幾乎沒人有辦法灌籃。而在自己國內的聯賽中鼓勵大家灌籃,增加比賽精彩度,就算和世界籃球脫軌那又如何呢?

同理可證,你不覺得台灣籃球也需要來點新的刺激嗎?

趁著籃協今年新人新氣象,也有心改革選秀制度,大家來點創意吧。如果你有任何想法,歡迎e-mail給我pippenza@yahoo.com.tw。

這幾天,網友陸續寄來的意見,其中就有幾個十分意思,在這裡和大家分享:

網友阿秋提到,SBL不妨參考日本職棒的逆指名制度,大二之後要參加SBL選秀的球員,可以擁有逆指名的資格,一旦球團動用了逆指名,就必須在選秀會上喪失首輪選秀權。

阿秋這個想法,和璞園日前提出的雙軌制有點類似。也就是球隊自己培養的子弟兵和選秀會同時並行。

但這樣一來,恐怕又會回到以前大家一律向錢看的時代,而失去了選秀實力均衡的意義。

我的建議是,不妨折衷一下,讓未進季後賽的三支球隊,在該年得以擁有逆指名。就像洋將剛引進SBL時的規定一樣,既能平衡實力,也能兼顧球員自主權。

另外網友阿土伯則建議,仿效MLB設立一個仲裁委員會,在選秀之前進行測試,根據各種數值列出各級的新秀薪資等級。

這個意見,我覺得立意很好,但實際執行的困難度不小,畢竟台灣籃球人為操作的層面不少,這種明擺著講到錢的事,還是交給市場決定就好了。

不過,阿土伯提到新秀薪資這個部分,卻是值得大家重視的。因為依照籃協提出的新秀薪資保障月薪四萬,金酒「完全遵守」保障月薪四萬的規定,機率非常之高。

然而當金酒一個月只願意給周柏臣四萬,而對岸捧著簽約金加上兩倍月薪來搶人的時候,你認為周柏臣等級的新人,有可能留在台灣嗎?

之前的選秀辦法,幾乎是完全站在資方的立場。對選手而言,相當不合理,而這次籃協修訂的版本,雖然已經針對許多細項做了規定,但在大方向上,其實還有改進的空間。

以網友阿秋舉例的日本職棒規定來說,他們的選手如果到達某個年紀之後,前一年一旦被他不想加入的球團選走了,隔年球團要想再選他的時候,就得經過選手的同意。

考量到籃球員的運動生命有限,也為了防止SBL球團可能擺出「你就是得來我這兒,其他沒得商量」的強硬姿態,薪資、待遇卻毫無談判空間,我想,籃協在考慮設置新的選秀辦法時,也該多少為球員著想才是。

球團的經營、制度的設立,其實道理都是一樣的,一定要和人性、市場機制緊密貼近。如此一來才能讓制度與時俱進,使台灣籃球的實力更加進步。

最後要提的是,在這裡亂哈拉許多天馬行空的意見,其實最後不得採納,是可想而知的結果。但若能拋磚引玉,讓更多人來討論台灣籃球,那便足夠了。

別再吝惜於你的寶貴意見了!

 By 簡維宏 (原文完成於 2011/06/18)

在前幾天的選秀會上,SBL七支球隊為了周柏臣的歸屬以及選秀會的相關規定進行了激烈的討論。

這件事,包括籃協的立場、金酒的想法,以及裕隆的態度,之前我都略有耳聞。而我身旁的朋友,不少人對於裕隆想把天下好手網羅到麾下的作法則表示深痛惡絕。

然而我的看法是,窮人有時候出的招,影響之深遠也可以很可怕。

我指的,就是金酒。

在此,我提供點不同的思維跟大家討論。

金酒現在的盤算,就是依照選秀辦法,你周柏臣就是屬於我的,不管我給你多少薪水,你就是得接受,所以你要嘛就是接受我給的薪水加入金酒,要嘛就是兩年內不能加入SBL,兩年後再參加一次選秀會,然後到時候我再選你一次(這機會應該很高)。

金酒看準了當初擬定的制度中,沒有講到薪資這一項,如今態度才會這麼強硬。如果當初SBL召開會議時有將新秀薪資明確規範,我私下臆測,金酒「極有可能」摸摸鼻子就當這件事沒發生過算了。

畢竟對現在的金酒而言,還是多少得考慮到公平原則,一名新秀進來就可能比球隊所有成員(包括教練團)薪水都還要高,這像話嗎?

說到底,這還是得牽涉到當初SBL各隊在研擬選秀辦法的時候,刻意忽略了薪資規範這一回事,才導致如今有錢的、沒錢的,都各懷鬼胎。

然而話說至此,有沒有人從球員的立場想過這件事呢?

球員的運動生命有限,在短短的十年之中,沒有人不想追求高薪,而簽約金對他們來說,就是以後的退休金。當部分球團可能用制度來扼殺他們的運動生命以及薪資時,會不會讓這些球員心灰意冷呢?

這就是我指的金酒的盤算所造成的影響。

從今以後只要被金酒選走的人(極可能都是選秀狀元),他們的薪水,都可能比後頭順位的人都還要低。而且他們還有簽約金,而你受了傷卻得自己負擔看醫生的費用。

換做你是周柏臣,你想不想當這不稱頭的選秀狀元?

如果我是周柏臣,一個月只領個四萬塊,那麼我會從此放棄籃球,好好去當個上班族,學個一技之長,或許都還比較有保障。

一旦這樣的情況發生之後,對於這兩年外界觀察「疑似」像是在炒短線的金酒來說,他們或許一點也不會在乎,因為他們只是少了一個低薪勞工、過江之鯽。

但是對台灣籃壇而言,卻可能從此失去了一個成就台灣籃球未來的大物。

金酒打的如意算盤所造成的影響,不可小覷啊。

或許有人會問,除了金酒之外,達欣、台銀跟台啤都很有錢啊,為何也會跟著金酒起舞,贊同現行這個不夠完善的制度呢?

因為對台銀這種公家機關來說,他們的資源、薪資靈活度,都不如私人企業,所以你只要有規定最好,台銀就是一切照著章程走,好或不好,有沒有缺失,都不重要。

至於台啤跟達欣,達欣沒有養球員,而台啤在外界不少人觀察中,則是把金酒當作農場在扶持,這兩支球隊當然也都支持這個完全以資方立場來考量的選秀辦法。

據傳亞錦賽過後,對岸已經有兩支以上的球隊將挖腳目標放在年輕又不能在台灣打球的周柏臣身上。

若這個消息屬實,那麼以後包括明道的劉錚、即將赴美的胡瓏貿,未來都可能循著這模式加入CBA。到時候稍有實力的超級新秀,只要薪水談不攏,他就會轉向對岸發展。台灣籃壇沒有栽培他們的機會,球迷不是只能看二流的球員留在台灣,就是只能隔著電視機,看我們的球員在大陸奮鬥,最後台灣籃壇被淘空,連CBA農場都稱不上,淪為二流的籃球鬥牛場。

相信任何一個稍有遠見的人,都看得到這最壞的情況發生的機率,將來真的有可能逐年升高。所以藉由周柏臣這次的事件,籃協秘書長黃朝和決心要改革選秀制度的「想法」,我舉雙手贊成(細節部分有待商榷)。

我所強調的,並非要為裕隆說話,或者周柏臣一個人解套,而是著眼在更長遠的未來。

就像前幾天,我在奇摩運動專欄看到裘爺必勝為文寫了一篇關於周柏臣的未來的文章,我想這就是好事,起碼有人開始關心這些新一代球員未來生涯的問題了。

既然制度有問題,那麼盡量把制度盡量修到貼近人性跟市場機制吧。

制度當然沒有完美這回事,這是任何要遵守制度的人,心中該有的認知。

然而正因為知道沒有完美的制度,所以懂得適度調整、因時制宜而不墨守成規,這才是人之所以會進步的原因。

相信錢總教練如果看到後人懂得變通,讓台灣籃壇變得更好,他一定十分欣慰的。




ps.離開籃球圈踏入影劇線將近兩年多,平常雖和籃球圈沒有緊密的接觸,但對關切台灣籃壇之情,卻始終常在我心。這回偶一執筆,若有筆誤之處,還請各位前輩多多指教。

針對選秀這個議題,如果您有任何想法,任何可以讓現行選秀制度變得更好的辦法,誠摯的歡迎你將意見e-mail到我的信箱:pippenza@yahoo.com.tw。讓我聽到更多不同的聲音。

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