在東風上週打敗台銀後，許晉哲教練說，這第六勝，他要「幫我拿下來」。他知道我跟其他記者的賭局，在拿到第五勝參加記者會時，有記者告訴拍他的肩牓：「嘿，好球，但贏五場就好，不能再贏了，不然我們有一堆人要輸錢…。」
這是玩笑話。我是抱著「必死」的決心跟他們賭的，沒想到現在有一條生路。嗯，我現在可以公然叫陣，「你們投降輸一半」嗎？即日起，我開始接受「投降輸一半」的申請，裘爺已經「很不爭氣」的率先投降了，還有一個多星期，坦白從寬，抗拒從嚴。我一個對了快二十個，居然沒人站在我這邊，萬一我贏了，你們要替我討個公道。
東風走到第五勝，不論最後我輸還是贏，在我心目中，他們已經贏了。最重要的是，東風已經驗證了我對SBL球隊的一種看法：搞好管理階層，才是球隊的安定要素。所謂「管理階層」，就是老闆、領隊、教練、助理教練之間。
我沒看過有那支球隊的管理階層不穩，上下交相疑、還可以打出好戰績的，不論是SBL還是NBA都一樣。
很多人認為，緯來的總教練劉志威不懂籃球，是的，他不是正牌教練，甚至是類似像我這樣的角色。我跟威哥談過很多次，他一直戰戰兢兢，不敢馬虎，光這一點，我認為就夠了。簡單的說，他讓教練團的權威升到最大，包括球員未來的薪資調整、對緯來母企業之間的交待，他處理得很好。緯來即便桑德斯沒加盟，我也認為他們有實力打進季後賽，因為我信任他們這種管理模式會有好效果。
邱大宗呢？其實邱大宗為東森帶來的也不僅是他的執教功力，還有他可以「包山包海」的管理模式。從球員的獎懲，到臨場執教，他擁有那個權力去做他要做的事，更重要的是他有讓球員聽命的本事。今年的東森，是我這三年來看到過「最不自私」的一批，不論他們是否打進季後賽，我認為這個改造是成功的。
同樣的，我對東風的信心也源於此。球員對教練的絕對信任，使得他們在團體之間的「呼吸」配合得很理想—這在許晉哲接任時，我就已經想到了，所以我才敢賭下去。從我在HBL看許晉哲到現在，他是那種「在合理的範圍內可以用盡各種方式」贏球的教練。他會不惜放下教練尊嚴出怪招，或是棄守某個他們守不好或守不住的球員。他跟田本玉在高中教練有一點很像：他們都可以完全掌握到球員，掌握的程度，決定他們贏到那裡。
而對東風來講，許晉哲應該是最合適的人選，因為年輕球員居多，所以比較好管。不僅是因為有一大批再興球員的根基，但當你看到連蔡文誠都可以打成這樣時，再說他只會帶再興的球員，可能就不適宜了。
再看看NBA的例子，這一季勇士隊不就是這樣嗎？在Don Nelson沒來前，Eric Musselman跟Mike Montgomery都曾經打到季後賽邊緣，但終究還是不得信任被炒。不論是球員不信任還是他們的上頭不信任，他們始終在一個比較傾斜的狀況下帶隊。但Nelson就不同了，三個球隊管理的巨頭，包括Chris Mullin、Mitch Richmond與Rod Higgins都是Nelson帶過的子弟兵。為何Nelson改革如此迅速有效，就因為得到其上層的全力支持，讓球員知道，跟教練鬥、耍脾氣是不成的。要冰Jason Richardson要有多大勇氣？要重用Matt Barnes、Monte Ellis等人，要多大勇氣？今天要是換了一個教練到勇士帶這樣的球風，可能不到球季一半就被殺頭了。
目前台灣球隊的「分工」還沒有到細緻化的階段，總教練在實質上就往往兼「教練」與「總管理」的工作時，軍令政令能否一元化，就顯得很重要了。如果依此來判斷SBL這四年來的情況，家和則興，不和則亡，幾乎沒有例外。
以東風這一季的表現，不論拿不拿得到第六勝，我想那也只跟我的賭局有關了，而我的理論並沒有錯。