雖然已經有點過時
還是整理一下交易三方的詳細內容
BOS
JaJuan Johnson + E'Twaun Moore + Sean Williams + Sasha Pavlovic* + 2rd Pick*3 + cash <=> Courtney Lee
HOU
Courtney Lee** <=> JaJuan Johnson + E'Twaun Moore + Sean Williams + 2013 2rd Pick(CHA to OKC to BOS) + Jon Diebler(Signing rights)
POR
Jon Diebler <=> Sasha Pavlovic + 2013 2rd Pick*2(BOS, MIN to BOS) + cash
*sign & trade detail unpublished
**sign & trade 21.4M/4Y
個人短評
POR
用少少的薪資空間救援成功
賺進兩個二輪中後段的選秀權
而Sasha Pavlovic雖然是至少三年的合約
但很有可能與只有第一年是完全保證約
對之後的運作不會有太大的影響
HOU
順水人情送出重建藍圖以外的球員
換回非保證約、二輪選秀權和潛力新人(!?)一名
繼續累計籌碼出演魔獸人生
BOS
送出四名去年輪替外的球員
竟能換到市場上替代Ray Gun的最佳人選
或許Lee的進攻能力大概不如去年受傷前的Ray
但也不會差去年受傷後的Ray太多
而且防守端更具威力
理想中一大四小陣式中的二號位人選
多附的三個二輪簽是有點傷本
但接下來這兩三年是KG和The Truth的最後機會
加上Doc的保守用兵
二輪秀選進也沒啥育成的機會
cowbay: calvin kwok:
中產與小中產(taxpayer MLE) 之間的門檻是豪華稅線+4M,以今年來說就是約74M。
中產不追溯,Cs已經在規定內用掉了MLE,往後本季就算把薪資撐到74M以上,也不會追回已經用掉的MLE。所以Terry不會有問題。
至於Steamman的留人問題,就在於他沒有早鳥資格,所以追價若超過無鳥額度時就得動用exception,沒exception可用就只能掰掰。 和Terry沒有關係。
看完cowbay大的回覆
才知道自己是哪裡搞混了
原來是我一直把non-bird的條款
記成可以超過薪資總上限來續簽
這還真是好傻好天真啊......
還奇怪cowbay大怎麼只提到用特例來留人
所以只要超過團隊薪資上限的球隊
想要留下隊中無鳥權的RFA
只能用各種薪資特例(MLE、BAE...)或底薪
另外cowbay大提到的中產不追溯!?
這倒是有點出乎意料之外
印象中球隊使用中產特例(小中產、迷你中產亦然)簽下球員
代表該球隊接受其限制的總額薪資作為團隊薪資的硬上限(hard cap)
中產:超過團隊薪資限制而未達豪華稅apon、
小中產:超過豪華稅apon
迷你中產:未達團隊薪資限制
直到該季團隊薪資結算日
(一般團隊薪資結算好像是在季末)
小弟這樣的認知和cowbay大提到的
"往後本季就算把薪資撐到74M以上,也不會追回已經用掉的MLE"
好像有不小的落差!!
但看了Chris Forsberg在ESPN Boston "Roster reset: Limited seats available"一文中
有一段是這樣寫的
"Boston is practically on the $70.4 million luxury tax threshold (teams have to stay within a $4 million apron of that line in order to use the full $5 million midlevel exception). The Celtics are hard-capped at this point and must figure out economical ways to fill out their roster."
好像也是傾向於BOS使用中產條例後
本季薪資必須守在硬上限apon線以下
關於中產條例追不追朔
使用當季還可不可以增加或減少團隊薪資超過上述的限制
這點還真有點糊塗了
這兩天有空再去CBAfaq好好研究研究
不知道cowbay願不願意再花點時間
多開導開導小弟一次