劉嘉發主動請辭，果然引起籃球界一陣討論，倒不是討論劉嘉發該不該走，而是一位好教練究竟應該具備那些條件，相對的，劉嘉發剛剛新婚燕爾，就主動離開達欣隊，似乎和兩三年前鄭志龍悄悄被達欣隊解聘一樣，球隊老闆和教練的關係，絕對不是建立在表面戰績好壞，而是教練的道德操守與忠誠度上。
還記得很久以前，中華職棒第一位冠軍總教練是三商虎隊的林信彰，林總教練離開三商隊時，該隊領隊竟然站在職棒公司『人品定高下』的標語前討論教練離職的原因當時也引發很大的討論。
現在看到劉嘉發「主動」請辭，就想起當年鄭志龍、古吉雄老師被達欣隊解聘的往事，我只能說，寶寶，作人要厚道點，希望以後你能改過遷善，也期望張榮光領隊能多用你的優點，你自己要立刻洗心革面，不能帶著長期跟著你的毛病去新東家了。
算起來，達欣隊成立十二年，前後聘用的教練已將近十人，從早期的劉俊卿、洪濬正到一些洋教練，算起來劉嘉發已是位高權重最獲老闆重用的一人了，他的才華和他擅長消耗年輕新秀的作風，也實在是國內籃球界少見的奇葩，誠心企盼今後達欣隊不要再大量糟蹋人家的好孩子了。