要說費城轉虧為盈是因為經營高明，其實不太妥當。由於整體環境的改變（金山銀山不如QE3），只要不亂花錢的球隊，靠著BRI共產制度，上一季多可獲利。

 

至於費城缺不缺控球後衛，這可以從兩個角度來看。戰術上來看是缺，但戰略上來說，不缺。

因為從戰略來說，全隊只缺一個franchise player，其餘皆可拋。

MCW為何會賣掉？除了你我都列得出來的原因之外，還有個狠重要的一點：費城不想讓他變成老大，壓住未來那位還不知道在哪裡的franchise player。

這種戰略當然說得通，但我個人非常厭惡就是了。如果所有球隊都遵循這個理念，那30隊可能只剩8隊在認真拼，其他都在拼命等未來的franchise player出生。

marchen:

至於費城缺不缺控球後衛，這可以從兩個角度來看。戰術上來看是缺，但戰略上來說，不缺。

因為從戰略來說，全隊只缺一個franchise player，其餘皆可拋。

MCW為何會賣掉？除了你我都列得出來的原因之外，還有個狠重要的一點：費城不想讓他變成老大，壓住未來那位還不知道在哪裡的franchise player。

這種戰略當然說得通，但我個人非常厭惡就是了。如果所有球隊都遵循這個理念，那30隊可能只剩8隊在認真拼，其他都在拼命等未來的franchise player出生。

我會這樣講, 去年的選秀日, 費城首輪有二枚籤, 全隊 (特別是教練 Brown) 最寄望能選到的就是 Wiggins 和 Stauskas, 這個都是在其後他們的發言可以查證的

如果費城如願選得到 Wiggins, 我不敢講 MCW 一定不會被賣掉, 但可能性會變得非常小, 因為整隊的新隊型 (MCW - Noel - Wiggins) 是有利於他的長項, 而且當時拿 Payton 換 Saric, 不就表示球隊當時沒想過放棄他

選了 Embiid, 再加上證明沒對 Noel 看走眼, 就說明 MCW 不會是球隊的未來了, 我之前就講過, Noel 在 3 月能打的那樣好, 跟 MCW 不在大有關係, 這也是那時貼在這裡的, https://pbs.twimg.com/media/B-PCk38CYAAOQGC.jpg:large

除非你是 cp3 或 DW, 否則控球最重要的是合隊型, 不過沒有什麼未來老大這回事倒是真的, 七六人不再需要英雄了

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Bjork本人就是音樂!

marchen:

至於費城缺不缺控球後衛，這可以從兩個角度來看。戰術上來看是缺，但戰略上來說，不缺。

因為從戰略來說，全隊只缺一個franchise player，其餘皆可拋。

MCW為何會賣掉？除了你我都列得出來的原因之外，還有個狠重要的一點：費城不想讓他變成老大，壓住未來那位還不知道在哪裡的franchise player。

這種戰略當然說得通，但我個人非常厭惡就是了。如果所有球隊都遵循這個理念，那30隊可能只剩8隊在認真拼，其他都在拼命等未來的franchise player出生。

先表明一下本人對七六人並不了解.屬於外行人..但從外行人的角度來看.如同marchen大所說.球隊等待著franchise player的出現.在此之前就是不斷囤積潛力。其實我不認為七六人這麼做有錯.但連續選到的禁區好手都遭受嚴重的傷病困擾.對這支仰賴新秀的球隊傷害很大..今年又來了Okafor.我想這對禁區組合至少要讓人看到一些希望才是.假設他們打的出來.或許就能吸引關鍵球星的到來..

我認為七六人球團是這麼想的吧？

Kawakami Rinitsu:

Slight:

Hortford:

Kawakami Rinitsu:

Scottie Wilbekin, Isaiah Canaan, Pierre Jackson, Tony Wroten, Stauskas 也能代打控球, 再加上簽下 Kendall Marshall, 這叫缺控球 ?

Marshall的到來,也挺不錯的.他是一個組織和傳球能力,都不錯的控球.就是不清楚他的傷勢,恢復的如何?

新球季,如果沒有意外,覺得他跟Canaan,會負責先發or替補控球.

不過Canaan,還是要先提升自己的命中率(上季36%,本季39%),才好. 

删

要說一個連「正職先發控球」都還要觀望的球隊不缺控球，未免也太安心了吧？標準是控球們能打滿82場，受傷夠人補上嗎？

要是不缺控球，七六人拉一堆控球來試打幹嘛？

要說這票人以後可能打出來我相信啦。不過等打出來再說不缺還差不多。

只能說你的標準實在很奇怪, 先發 1 號用還沒打出來的都是缺控球的球隊 ?

控球最重要的是合隊型不是? 每個球隊設定給控球的任務難道都一樣的

去年球隊是在交易走 MCW, 交易來 Canaan 後, 其實球隊對這個位置的要求和要他們做什麼己經很清楚了, 球隊的攻勢重心不在後場, 以後要求他們帶球過半場, 球傳 Okafor/Noel 啟動攻勢, 接獲外傳球有空擋能投外線, 這些他們怎麼作不到 ?

在 offseason, 球隊一開始考慮的問題是, 雖然不必急著決定 Worten 的去留, Worten 一直以來都是控球, 但他太容易受傷, 球隊中長期要找怎樣的人, 因此據我所知, 球隊的目標集中在 2 個人, Norris Cole 和 Ty Lawson, Ty 就不用講了, 本身的問題不少, 交易來也有難度, 雖然 Cole 沒成, 但簽下的 Wilbekin 和 Marschall 後 (而且都不是一年短約), 球隊基本上己經不會太擔心這個位置了, 尤其是 Wilbekin, Brown 教練對他可是相當熟悉的, Hinkie 作任何決定都有跟 Coach Brown 討論過, 也可以說簽他就是教練的意思, 甚至 Canaan 的地位也會有危險, 開季 13 人名單說不定會先排除他 (下放 D-League?), 再說一遍, 球隊能打控球的, 其實己經不少

最後是 Nik, 到底是國王冰人不會用, 還是他是扶不起的阿斗, 很快我們就知道了, Okafor 可是會傳球的, Nik 是雙能衛不是 ? 沒法代打控球 ?  

呵，我也不知道先發用一號位還沒打出來的球隊，如何不缺控球後衛。Scottie Wilbekin, Isaiah Canaan, Pierre Jackson都很菜，Marshall以前數據就有點水，這三菜一湯有這樣營養？很多新人，可還真做不到合格的帶球過半場，交球，和外場接應，因為NBA強度不同。跟其他球隊不缺先發一號位的球隊相比，如你所說，難道不會經歷試驗→下放→買斷→換人→再試驗的動盪，而是直接就穩穩的帶動戰績？ Worten是主控的話，那傳出5個助攻就有近4失誤，球隊要強也有點困難呀。

當然啦，如果目標不是衝擊戰績，而是坦下去的話，怎樣都不會缺控球的。

或許就跟M大說的一樣，戰術與戰略的目標吧，管理層的經營角度也不是我強項，這只能說我們看球角度不同。

 

Scottie Wilbekin我也不熟，若是他的實力還在 Cole伯仲間的話，那七六人真還有段路要走，不過搞不好跟以前的假日差不多啊。你對陣容的信心或許來自於你的了解，我絕對尊重。

NIK的話，我保守一點，畢竟還沒受到國王太多摧殘，搞不好到七六人後意外打出來，還能兼打控球，而不是被上面的後衛們壓壞。



究竟是要吸引大牌來，或者是等待救世主，或者是這陣容就這樣，靠新人們彼此化學效應就會變強，那都等以後才知道了。

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網路是屬言論，言論自然是講道理，不講道理乾脆直接去找人輸贏，混網路太可惜了。

個人部落格
http://slightlight.pixnet.net/blog

控球這位置是最容易製造身價的，許多B級控衛（大概是那種All NBA前三隊能拿到票，但還無緣入選的程度），換了隊伍就廢掉一半，這些例子我們看太多了。

尤其這幾年的費城，製造球員身價也是夠專業的。這類球員多半是優缺點明顯，當戰績不佳、對手不需要去攻他們的弱點，他們就可以打出漂亮的數字。

Tony Wroten也是這樣的例子，既然抓到了這個機會，不灌點業績怎麼對得起自己...

有大大提到McDaniels,他會跟火箭續約,挺讓人不解.

先發2-3號位置就是Harden和Ariza,板凳上,這兩個位置的主力替補是Brewer;而Beverley和老將Terry,以及Lawson不可能完全"瓜分"48分鐘的控球工作,有人可能會被調去打2號位,再加上新來的板凳"搶分"手Thornton,感覺McDaniels的板凳,會坐到"發燙".

說真的,本季他再76人時,打得算稱職的. 

 

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永遠的Jazz傳奇教練「教皇」Jerry Sloan.

https://ryan34n.pixnet.net/blog

fighting:

marchen:

至於費城缺不缺控球後衛，這可以從兩個角度來看。戰術上來看是缺，但戰略上來說，不缺。

因為從戰略來說，全隊只缺一個franchise player，其餘皆可拋。

MCW為何會賣掉？除了你我都列得出來的原因之外，還有個狠重要的一點：費城不想讓他變成老大，壓住未來那位還不知道在哪裡的franchise player。

這種戰略當然說得通，但我個人非常厭惡就是了。如果所有球隊都遵循這個理念，那30隊可能只剩8隊在認真拼，其他都在拼命等未來的franchise player出生。

先表明一下本人對七六人並不了解.屬於外行人..但從外行人的角度來看.如同marchen大所說.球隊等待著franchise player的出現.在此之前就是不斷囤積潛力。其實我不認為七六人這麼做有錯.但連續選到的禁區好手都遭受嚴重的傷病困擾.對這支仰賴新秀的球隊傷害很大..今年又來了Okafor.我想這對禁區組合至少要讓人看到一些希望才是.假設他們打的出來.或許就能吸引關鍵球星的到來..

我認為七六人球團是這麼想的吧？

球隊沒想什麼戰略戰術那樣複雜, 就是學雷霆一年一年來選人重建, 只是運氣沒人家特別好, 話說回來, 運氣更好的以前也只有公牛一個而己, 球隊要的是團隊, 不是個人英雄, 我很懷疑, 在建好車子的底盤前, 球隊會向外挖人, 那之後應該也不會, 因為缺的是零件  

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Bjork本人就是音樂!

Kawakami Rinitsu:

fighting:

marchen:

至於費城缺不缺控球後衛，這可以從兩個角度來看。戰術上來看是缺，但戰略上來說，不缺。

因為從戰略來說，全隊只缺一個franchise player，其餘皆可拋。

MCW為何會賣掉？除了你我都列得出來的原因之外，還有個狠重要的一點：費城不想讓他變成老大，壓住未來那位還不知道在哪裡的franchise player。

這種戰略當然說得通，但我個人非常厭惡就是了。如果所有球隊都遵循這個理念，那30隊可能只剩8隊在認真拼，其他都在拼命等未來的franchise player出生。

先表明一下本人對七六人並不了解.屬於外行人..但從外行人的角度來看.如同marchen大所說.球隊等待著franchise player的出現.在此之前就是不斷囤積潛力。其實我不認為七六人這麼做有錯.但連續選到的禁區好手都遭受嚴重的傷病困擾.對這支仰賴新秀的球隊傷害很大..今年又來了Okafor.我想這對禁區組合至少要讓人看到一些希望才是.假設他們打的出來.或許就能吸引關鍵球星的到來..

我認為七六人球團是這麼想的吧？

球隊沒想什麼戰略戰術那樣複雜, 就是學雷霆一年一年來選人重建, 只是運氣沒人家特別好, 話說回來, 運氣更好的以前也只有公牛一個而己, 球隊要的是團隊, 不是個人英雄, 我很懷疑, 在建好車子的底盤前, 球隊會向外挖人, 那之後應該也不會, 因為缺的是零件  

七六人禁區三個潛力好手如果都健康又磨合良好的話.如K大所比喻車子的底盤應該就是以他們為中心去打造...不過潛力需要反應成實力.看看新賽季戰績進步多少吧！！

雷霆的組隊方式沒問題.但運氣成份真的很大.誰料到選到一位franchise player之後球隊戰績依舊不好.隔年可以再選入另一名franchise player進來..太難了！！ 

fighting:

雷霆的組隊方式沒問題.但運氣成份真的很大.誰料到選到一位franchise player之後球隊戰績依舊不好.隔年可以再選入另一名franchise player進來..太難了！！ 

而且還剛好沒抽到狀元籤，躲掉Oden這顆大地雷。

其實我常在想，若讓Durant專攻後衛會發生什麼事...是膝蓋廢掉，還是變成現代神獸？

marchen:

fighting:

雷霆的組隊方式沒問題.但運氣成份真的很大.誰料到選到一位franchise player之後球隊戰績依舊不好.隔年可以再選入另一名franchise player進來..太難了！！ 

而且還剛好沒抽到狀元籤，躲掉Oden這顆大地雷。

其實我常在想，若讓Durant專攻後衛會發生什麼事...是膝蓋廢掉，還是變成現代神獸？

那時Carlesimo本是這麼打算這麼幹的....... 

raven:

把76人老闆管理層粗略的介紹，是提醒76人跟很多人想的很不一樣。

很多地方我只是點到為止，很多地方沒有細說，看得懂會知道我要表達的。

提到反虧為盈不是在說多會賺錢，重建第一年第二年的數字背後代表意義，

領導者要的是奪冠球隊需要的長期健全財務計畫，

要奪冠沒有長期健全財務計畫做支撐，否則大都只能是一時的爭冠強隊而已，

大可簡單把現在的76人看做只求獲利的營利機構。

收視率，上座率，QE3等這些東西，任一NBA管理團隊比你知道更清楚更早，

現今76人這各企業體有甚麼樣的部門員工跟用什麼樣主管，如今的NBA球隊分工很細，

他們的工作任務是何時該提供各自評估報告計畫給領導者，

重建第二年各種指標數字該要有什麼樣值，

是符合球隊的計畫，關係領導者的後續決策方向，

什麼樣的企業請這麼多哈佛史丹佛MIT等名校的博碩士，

就只是為了擺爛3年5年等到所謂選秀基石，

球隊有沒有未來看的不止是現有球員天賦未來前景，

什麼樣教練團，經營管理團隊，老板是什麼各性風格同等重要。

我看到是他們有計畫一直再各方面累積實力。

兩位副總裁的背景專長主要工作，並不是著重企業的獲利能力上。

別以為我提到數學天才，就隨意憶測這人的作用在哪，

這兩各人手下還有一票更年輕的，再去研究他們在玩什麼，

Money Ball電影是2011，但這已經是10幾年前的故事了，時代一直再進步再變化，

有多少新科技，電腦進步到多強大，網路雲端的運用，

比10幾年前能做的事情更多更廣更快速了，有新穎的企業經營管理。

了解76人的人不會把Money Ball跟76人劃上等號，

不止76人這麼做，西區列強不少更是先驅者，

這樣的NBA團隊真能完成計畫奪冠嗎？NBA各隊的管理層也不是省油的燈，

76人有足夠的能力容下這麼大的野心嗎？不知道，很好奇。

但不敢小看有者新思維新觀念的這批年輕人，他們是走在時代的前端上，

當然未來成功與失敗是並存者。跳脫舊思維去想想看。

把自己拉到上面往下看，去看看76人過去兩年重建的每一個動作。

76人不看好隱患的地方還很多很多，但不要輕易說出擺爛，省錢省成本只想賺錢的球隊。

其他圓球朋友沒什麼內行外行之分，跳出來談論的關鍵不在這。

現在的NBA對樂透選秀權的重視程度，比起火箭雷霆等之前重建期的取得難度更甚，

不同的球隊用不同的人有者不同的重建計畫想法，每年季後賽有16隊，

但每年冠軍只有一各，每年每隊的目標不盡相同，

奪冠有多難，建隊長達45年從未奪冠的騎士，擁有史級的巨星，今年有多渴望。

首先, 非常感謝您為 76 人這樣講話, 我很感動, 這 2 天也在反省, 不管多不認同別人的看法, 講自己的想法就好, 也不應對人惡言相向 

我也想補充分享一下 Hinkie 的長期計劃中隱藏的新思維, 我的解讀 (要強調, 這是個人長期觀察, 非常非常主觀的) 是: The Marshmallow Test (這是 Stanford 心理學對幼童所做的有名實驗, 我暫時把他借用過來), 只是 Hinkie 把球迷拉了進來, 接下來會陸續寫在這裡:

可以先參考: https://en.wikipedia.org/wiki/Stanford_marshmallow_experiment

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Bjork本人就是音樂!

講新思維可能有些奇怪, 其實就說一下我對 Hinkie 這個 76 人長期重建計劃的解讀: The Marshmallow Experiment, 以前我很少在這裡提到這個, 就像也有別人講過: These Sixers may be a modern version of the Stanford marshmallow experiment, but that delayed gratification is definitely worth the wait.

Sam Hinkie 想的是長期的, 因此犧牲短期內的成果對他而言並不是問題, 因此, Noel, Embiid, Saric 這些都是選上後不會立刻對球隊有貢獻的, 但 Hinkie 同時又是以要達到 Oklahoma City Thunder 的成功為模範, 在許多的場合他也一直強調, 他不希望重建後的 76 人仍然是一隻在季後賽一輪的球隊, 他要的是一隻長期的強隊, 而這是要時間的

心理學上有 Walter Mischel 對孩童所作的  "Marshmallow Test", 在這些實驗裡, 小孩得到一粒 Marshmallow 或糖果, 如果他們抗拒誘惑的時間長到等下有實驗人員再進來, 則他們可以再得到一粒 Marshmallow. 很驚訝的這實驗開展出的是, 許多人對於未來的成果所能談的

Philadelphia 76ers 自 2000/2001 球季後只有一次突破第一輪, 2012/2013 年又因為 Andrew Bynum 這個三輸的交易, 這些是驅使新 GM Sam Hinkie 作操盤, 而 Hinkie 把 Fanbase 在整個大 Marshmallow Experiment 中用上了: 今年確定什麼都沒有, 明年也是, 後年? 可能很勉強,, 但是 ... 總有一天 ... Marshmallows 會多到吃不完! 球隊甚至可能拿到冠軍

大清倉開始, 因此, 2 年前把 All-Star Jrue Holiday 拿去換有傷的 Nerlens Noel 加選秀權, 因此, 交易截止日前把 Evan Turner, Spencer Hawes 及 Lavoy Allen 換回 5 枚第二輪選秀權, 因此, 選了有傷的 Joel Embiid, 和交易來最快 2 年後才會報到的 Dario Saric 的簽約權再加一枚選秀權, 其後除了 MCW 外, Coach Brett Brown 手下的其他球員都是 D-League 和 10 天約的, 提前預告明年也不會多嬴球

Hinkie 有球隊金主的力挺, 但這是不夠去落實他心中這套瘋狂的計劃的, 只有先獲得球迷的同意才是最關鑑的, 大部份的球迷都決定先收下可見的未來才給的 Marshmallow 了, 因此我們看到, 選了新球季 99% 沒法上場的 Embiid, 球迷普遍並沒多大異議, Hinkie 對此說了, 我們關心的是球員長期的健康, 大家要有耐心

Hinkie 操盤的模範是來自看到 Thunder 的成功模式, 同樣搜集大量的選秀權, Hinkie 並未如他導師 Morey 用以之換取 Harden, Howard 這樣快速回季後賽的作法, Thunder 的經驗是: 2007 年 Kevin Durant - Seattle - Nr.2 Pick, Jeff Green Nr.5, 2008 年 20 勝然後 Russell Westbrook Nr.4 Pick, 2009 年 23 勝, 再選入 James Harden  Nr.3 Pick

但是過了艱難的時刻, 建立了球隊基石後, 2012 年 Thunder 便打入了總冠軍賽, 計劃執行年限花了 5 年, 因此 Hinkie 常常說明他需要 3 到 5 年的時間, 整個 Experiment 成功的關鑑便是說服球迷盲目支持, 暫時不來看球也沒關係, 說是洗腦也可以, 這是絕對必要的, 因為如果沒有他們支持, 老闆挺也沒用, 球迷如果對戰績開始有意見, 那壓力制肘是頂不住的

至於任命 Brown 為 Head Coach, 就是要引進馬剌體系, 這我之前也說過了, 不會只是著眼於一位未來的巨星撐起整隻球隊, 至少 Hinkie 認為那樣的時代己經過去了, 而這也解釋了, 76 人重建球隊基石何以如此著迷於中鋒 (MCW 不能配合就送走), 而不是雙槍或什麼的, 因為 Brown 的馬剌經驗主要就是在 1999 年前後 Robinson/Duncan 這段期間

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Bjork本人就是音樂!

小時候，在倪匡與金庸之間的那段歲月，曾經愛過三毛。以我這個年代的假文青來說，這再正常不過。

三毛曾用一小段文字描述了在非洲的一位鄰居。她愛美，每次洗完頭，都要不厭其煩夾上滿頭的髮捲。

上了髮捲，當然要等一段不短的時間，拆下後才能讓頭髮捲得漂亮。有時趕時間，她只好羞怯地用浴巾包起頭髮與髮捲，到鎮上採買、跑郵局，還要顧忌他人的目光。

一次兩次三次，她漸漸發現鎮上的人習慣了她的髮捲，或者她漸漸習慣了眾人看她的眼神。她不再害怕帶著髮捲出門，連浴巾也懶得包了。

最後，髮捲成了她的基本造型，大家都忘了她拆下髮捲的模樣，也忘了髮捲本來的作用應該是在拆下後讓頭髮更美麗。