"依公司規定" ... 　

一方面是表現過去數年來的經濟榮景不再 ,

另一方面 , 是避免漫天開價 , 讓自己鬧笑話....

下面有兩個親身例子....

家母是南部某一上市公上櫃的電子公司 , 擔任兩個部門的協理 , 屬於中高階的幹部 , 

一次面試 , 問一新竹地區 , 某名校研究所畢業碩士生的新鮮人應徵者 , 期望待遇多少?

面試者回答...60000~70000......  家母當場默然 , 可知70000左右的薪水 ,

在家母公司 , 是屬於部門資深主任( 10~15年以上) , 或部門經理的薪水 ....

另一個例子:是我女友的父親 , 擔任外資合作企業的廠長 , 

其公司待遇不錯( 或該說優渥... ) , 維修工程師保證一個月35000起跳

( 加班費另計 , 而且不是那種0.333的計算 , 是一小時多少就多少 )

一年兩次員工旅遊...

年薪基本15個月 , ( 含3個月年終 ,年終是全薪非底薪 ) , 若績效良好 , 年終可加1~2個月 , 

加三節獎金是額外計算...( 約有兩個月... ) ,

因此一年可領到約17~19個月的薪水(約60萬~65萬之間... ) , 

而且加班費另計( 平均一年可累積1~2個月 ),

因此一個初級技術員年收入約65~70萬....

有工作的市民應該知道 , 對一個新鮮人來說不可謂不高 ,

但.....來的面試者( 南部某理工名校碩士畢業 )要求 , 一個月至少7~8萬.....

沒錯....沒打錯.....開口至少要7~8萬..... 

不過 , 我女友父親也很直接對他說 , 副廠長你來當就好了.........