雖然老闆一切以數字管理的方式不當

不過這是絕大多數台商大陸廠(其實也應不只台商吧)的做法

要譴責就一起譴責吧

富士康做法就是領1.5個人的薪水福利做2個人的事

不滿意大可離職

這又不是當兵

有個未經證實的rumor

某個富士康的對手花大錢買命

以打擊富士康的訂單........................