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Re: 金酒傳中止贊助 SBL拉警報

  •  06-19-2011, 9:40 下午

    Re: 金酒傳中止贊助 SBL拉警報

    以下是裘必勝文章中的一段:

    我在專欄中提過很多次,SBL新人選秀會未必完美,但絕對夠用,也能建立公平、合理機制,避免惡性挖角和壟斷,
    同時朝均衡球隊實力的方向前進。2007-08年製訂SBL新人選秀規範時,為何沒有加入新人合約、薪水上限或下限,
    那是七支球隊不要細列,只求規範建立選秀機制就好,讓新人市場可以更公平、公開,避免惡性挖角情況,達到均
    衡球隊實力的目標。


    想請問,站在球員的立場沒有制訂新秀的"薪資規定"(不限指上限或下限的問題,真正問題所在是新秀的薪資規定吧)哪裡公平了?
    這樣又哪裡建立公平,合理機制?這根本是不完美,不公平,不合理的機制吧!!
    新秀的薪資制度都有國外的職業聯盟規範方法可供參考,難道制定制度的七支球隊會不知道?

    目前SBL球員福利比較好的球隊大概都是前段班,狀元必須去福利(硬體,軟體資源等等)較不好的球隊就不說了,
    還必須非常有可能拿的比選秀順位比自己低的球員更少的薪水(解讀為身手越好得到薪資福利及資源都只能更少),這種可
    笑的沒有薪資規定叫做"讓新人市場可以更公平、公開,避免惡性挖角情況,達到均衡球隊實力的目標。"?
    對於球員到底更公平在哪裡?這種規矩到底"夠用"在哪裡?
    那假如金酒今天開出給周柏臣月薪兩萬五高於最低薪資的標準,不簽約就沒SBL作為舞台,沒球打,兩年後再來,而且這種球隊文化
    根本就是萬年殿底的球隊,兩年後再來假如又是金酒是爐主,反正有身手的台灣球員都比較衰就是了
    又假如金酒選了不簽約,或是不玩了呢?

    這些難道都跟這次打破選秀規矩無關?

    裕隆打破協議固然應該被撻伐,但比起上述這些,應該先討論的優先順序為何?選秀的規定不完美與造成這次
    事的先後順序又為合?身為那個"看得更清楚"的球評,那麼清楚的球評為何不見把這背後的議題拿出來討論?
    有沒有在去詳細了解球員報到後不簽約背後的原因及理由?

     假如這是七隊的"協議",那也就是"資方"單純訂定的爛規矩,我假如是球員倒是很樂見裕隆這樣不守規矩的做法
    ,而反正都是狗咬狗,管SBL有沒有辦法運作下去,有本事有身手的人就到資源更多的球隊,SBL狀況每況愈下,先
    拿到內容比較好的合約合同再說吧

    最後真的想講,那篇文中很多用詞,如"智商有落差","劣級文化的根源"等等,這些也似乎是一般大眾對於裘球評
    的評語及觀點吧!!

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