這種時候多半歸類在 "球員很知足"，市場也只是讓 morey 跟火箭爽賺的一個好明目

80m 跟原先 capela 陣營想要的 25m/y 有很大落差，說實在 25m/y 已經是給火箭很大的減價了，這價碼是按照過去幾位年輕中鋒在 rfa 換約時的狀況，像是 13 梯的 gobert 跟 adams，他們兩位在 rfa 換約時跟 capela 現在類似，1. 球隊經不起損失這些內線 2. 球員都以防守見長 3. 他們都介於主力球員到基石球員之間，所以球隊奉上頂薪或接近頂薪讓球員滿意的 offer，如果以現在 capela 能獲得的火箭頂薪來看，合約應接近 150m/5y，也就是年薪 30m 左右，不要說跟 16m 的年薪有將近一半的落差，至少 25m 年薪都該是談合約時的底限價碼才對

如果只站在球隊經營立場，這 100% 是一個讓老闆和管理層做夢都會笑的簽約，但這幾年薪資大漲，這些在千禧年後長大的孩子從小在選擇運動項目時自然會優先選對自己未來最好的（若他們真的天賦異稟，可以一次雙棲三棲，那說什麼都要選籃球，因為以後賺得多），往後的球員只會越來越貪，越來越不會讓步，球隊如果不照顧他們的心理與感受，只以純粹商業考量做一切決定，這經營思維遲早被淘汰

現在年輕的優秀球員大部分屬於追求高薪，不在乎交易或者轉隊，他們追求自己的利益極大化，如果可以的話，鈔票要、冠軍要、場外收益要、名聲也要，就連在網路上也要極力為自己平反，要追求近乎完全的認同感，這些球員若身手不到同位置的 top 5 或者沒辦法帶領球隊走到爭冠級別，就像 zach lowe 這兩天那篇文章說的，球隊賣掉他們換未來還比較實在，因為留下這些人只會讓球隊經營越來越沒有未來

惟有少部分的球員（這些球員有一定比例來自非美國的海外），他們重視忠誠，願意為了球隊拿少一點錢，願意續留想要他們或者當初選擇他們的母隊，只要球隊整個 organization staff，給這些球員的足夠待遇能滿足他們的心理、尊重，對待這些人以及他們家人的方式讓他們滿意，包含所有在場上下的一切，給他們所謂 "大家庭" 的感覺，球隊留人的機率會高些

這些待遇不只是錢，以 capela 的例子來說，morey 做的是讓市場去決定他的合約金額，結果沒有球隊願意開 offer 出來，這招是母隊在 rfa 上很好的權利，兩造談不攏時候的絕招，但現在火箭賺到了不代表以後不用還，如果今天球員觀感不佳，幾年後當他有得選擇時，他未必會想繼續留下來，加上最近 ariza 對火箭的發言，這支大城市球隊現在完全以利益考量為大，讓球員感受不到溫暖。反過來說，其實 morey 可以選擇在跟 cp3 完成簽約後，甚至在跟 cp3 簽約之前（反正所有人都知道球員工會老大只會接受適用他的頂薪）就先跟 capela 主動聯繫談合約，展現誠意給球員看，也許金額不用到 25m 他也能滿意，因為球員感受到球隊是真心想留下他的

capela 不蠢，也許今天他在意的東西不是錢，所以火箭賺到；如果今天 capela 在意的是錢，morey 還這樣玩，遲早有一天燒死自己