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能讨论富士康13连跳否,巨热话题啊!

在 09-12-2010, 5:23 下午 由 kt10981721s1v12 發表.第 115 篇回覆.
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  •  05-27-2010, 4:48 下午 316994

    能讨论富士康13连跳否,巨热话题啊!

    最近圆球市民要好好上班,最新通知:不好好上班的男的调到富士康,女的调到山木!

  •  05-27-2010, 4:55 下午 316997 in reply to 316994

    Re: 能讨论富士康12连跳否,巨热话题啊!

    說得極端點
    只要下令:自殺不撫卹,保險不給付,就不會有人想跳了
    現下是輿論逼得越賠越多,跳的也就更加奮勇爭先

    入F公司就是為了一跳求全家富足,即刻翻身,跟工作壓力啥的已經一點關係也沒有了...


  •  05-27-2010, 4:58 下午 316999 in reply to 316994

    Re: 能讨论富士康12连跳否,巨热话题啊!

    鴻海集團是著名的加班公司,雖然加班費不錯,但是他可以加到讓你不用回家睡覺,富士康的經營模式我就不知道了

    但是我想鴻海家下游工廠,土城廠就是日夜趕工,個人自由度方面,我想台灣比大陸富士康好一點!


    ===========================
    不管76人變的如何,我永遠支持!
    『台灣棋界』加油!
  •  05-27-2010, 5:05 下午 317003 in reply to 316999

    Re: 能讨论富士康12连跳否,巨热话题啊!

    其實又何必想不開呢?

    頂多就是辭職走人而已,既然環境不適應,那麼留下來幹麻?難道想走人要付違約金嗎?


    活著從來就不是一個人的事。
  •  05-27-2010, 5:05 下午 317004 in reply to 316999

    Re: 能讨论富士康12连跳否,巨热话题啊!

    chen ago:

    鴻海集團是著名的加班公司,雖然加班費不錯,但是他可以加到讓你不用回家睡覺,富士康的經營模式我就不知道了

    但是我想鴻海家下游工廠,土城廠就是日夜趕工,個人自由度方面,我想台灣比大陸富士康好一點!

    龍華廠因為訂單不足,早就不加班(中午休到一點半,五點半準時下班,加班得簽呈長官同意)還輪休了,哪有多少壓力?


  •  05-27-2010, 5:10 下午 317006 in reply to 317004

    Re: 能讨论富士康12连跳否,巨热话题啊!

    Red Jazz:
    chen ago:

    鴻海集團是著名的加班公司,雖然加班費不錯,但是他可以加到讓你不用回家睡覺,富士康的經營模式我就不知道了

    但是我想鴻海家下游工廠,土城廠就是日夜趕工,個人自由度方面,我想台灣比大陸富士康好一點!

    龍華廠因為訂單不足,早就不加班(中午休到一點半,五點半準時下班,加班得簽呈長官同意)還輪休了,哪有多少壓力?

    這就是真相嗎? 我那這12連跳還真讓我毛毛的, 跳了真的有比較多錢??????? 俗稱死要錢嗎?


    ===========================
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  •  05-27-2010, 5:11 下午 317007 in reply to 316994

    Re: 能讨论富士康12连跳否,巨热话题啊!

    雖然老闆一切以數字管理的方式不當

    不過這是絕大多數台商大陸廠(其實也應不只台商吧)的做法

    要譴責就一起譴責吧

    富士康做法就是領1.5個人的薪水福利做2個人的事

    不滿意大可離職

    這又不是當兵

    有個未經證實的rumor

    某個富士康的對手花大錢買命

    以打擊富士康的訂單........................

  •  05-27-2010, 5:17 下午 317010 in reply to 317006

    Re: 能讨论富士康12连跳否,巨热话题啊!

    chen ago:
    Red Jazz:
    chen ago:

    鴻海集團是著名的加班公司,雖然加班費不錯,但是他可以加到讓你不用回家睡覺,富士康的經營模式我就不知道了

    但是我想鴻海家下游工廠,土城廠就是日夜趕工,個人自由度方面,我想台灣比大陸富士康好一點!

    龍華廠因為訂單不足,早就不加班(中午休到一點半,五點半準時下班,加班得簽呈長官同意)還輪休了,哪有多少壓力?

    這就是真相嗎? 我那這12連跳還真讓我毛毛的, 跳了真的有比較多錢??????? 俗稱死要錢嗎?

    (我每天跟那邊開會)
    開始的幾個有因為壓力跳的,拿了高額撫卹金還倍極哀容

    現下跟進的都是模仿犯,有不如意了,一跳解脫閤家發財

    風氣已經變得像潮水止都止不住

    80萬員工你怎麼檔?


  •  05-27-2010, 5:22 下午 317011 in reply to 317007

    Re: 能讨论富士康12连跳否,巨热话题啊!

    為何不當兵?反正都在追求和平了

    戰爭中先擋子彈的都是後備

    現在只要按按鈕就可以在千里之外殺人了

    平時只要把戲演好,長眼,推拖閃躲飄

    輕輕鬆鬆,錢自然而然就進戶頭,不用擔心會欠你

    只要能熬過菜的時候

    越老越有坎 都嘛新兵在做事

    現在當兵爽快多了,都要感謝前人流下的鮮血

    不當兵?去幹那種血尿班 傻傻

  •  05-27-2010, 5:24 下午 317013 in reply to 317010

    Re: 能讨论富士康12连跳否,巨热话题啊!

    昨天看新聞報導

    看見一些介紹跟工作內容

    老實講

    還挺爽的工作內容

    雖然很呆板 但好像也還好 起碼沒有說挺勞力的

     

    Red Jazz 大 能牽線讓我進嗎?


    Taiwan Rookie 4-star!
  •  05-27-2010, 5:27 下午 317015 in reply to 317010

    Re: 能讨论富士康12连跳否,巨热话题啊!

    經你這麼一講,假如真的壓力這麼大,來應徵的人會不知道嗎?  壓力大辭職就好,有嚴重到要跳樓???

    鴻海打錯算盤了,還是回台灣吧!


    ===========================
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  •  05-27-2010, 5:29 下午 317016 in reply to 317011

    Re: 能讨论富士康12连跳否,巨热话题啊!

    所以才會有那個"不自殺同意書"--簽了後自殺公司不賠
    這招是真的有效的,但輿論馬上殺到,說公司不負責,迫害員工沒關係之類的
    郭董也只好把這同意書徹了

    我倒很想聽聽大家意見,現下他該怎麼做才好?


  •  05-27-2010, 5:42 下午 317019 in reply to 317016

    Re: 能讨论富士康12连跳否,巨热话题啊!

    Red Jazz:

    所以才會有那個"不自殺同意書"--簽了後自殺公司不賠
    這招是真的有效的,但輿論馬上殺到,說公司不負責,迫害員工沒關係之類的
    郭董也只好把這同意書徹了

    我倒很聽大家意見,現下他該怎麼做才好?

    像我們公司

    前陣子發生 女員工上班被車擦撞

    大腿肉都撕裂了

    後面的第3天

    通告就貼出來了

    上班途中發生事故與公司一概無關

    畢竟這不是人為能操作的事

    只能講 郭老 他這招用的太晚了

    已經11跳了 才用這招

    有用嗎?

    底牌應該在第1跳時 就該祭出了

    甚至是在跳樓事件未發生時就該明文規定

    公司負責的區域是在上班時段 而非 員工下班時段

    你上工受傷 公司理應辦理

    但你下班跳樓 公司還真的管不到了


    Taiwan Rookie 4-star!
  •  05-27-2010, 5:56 下午 317020 in reply to 317019

    Re: 能讨论富士康12连跳否,巨热话题啊!

    趙本山:
    Red Jazz:

    所以才會有那個"不自殺同意書"--簽了後自殺公司不賠
    這招是真的有效的,但輿論馬上殺到,說公司不負責,迫害員工沒關係之類的
    郭董也只好把這同意書徹了

    我倒很聽大家意見,現下他該怎麼做才好?

    像我們公司

    前陣子發生 女員工上班被車擦撞

    大腿肉都撕裂了

    後面的第3天

    通告就貼出來了

    上班途中發生事故與公司一概無關

    畢竟這不是人為能操作的事

    只能講 郭老 他這招用的太晚了

    已經11跳了 才用這招

    有用嗎?

    底牌應該在第1跳時 就該祭出了

    甚至是在跳樓事件未發生時就該明文規定

    公司負責的區域是在上班時段 而非 員工下班時段

    你上工受傷 公司理應辦理

    但你下班跳樓 公司還真的管不到了

    以台灣的相關法令來說,我記得上下班途中發生事故,雇主也是要負責的,會被歸類為工安意外。


    活著從來就不是一個人的事。
  •  05-27-2010, 6:01 下午 317022 in reply to 317020

    Re: 能讨论富士康12连跳否,巨热话题啊!

    chen940405:
    趙本山:
    Red Jazz:

    所以才會有那個"不自殺同意書"--簽了後自殺公司不賠
    這招是真的有效的,但輿論馬上殺到,說公司不負責,迫害員工沒關係之類的
    郭董也只好把這同意書徹了

    我倒很聽大家意見,現下他該怎麼做才好?

    像我們公司

    前陣子發生 女員工上班被車擦撞

    大腿肉都撕裂了

    後面的第3天

    通告就貼出來了

    上班途中發生事故與公司一概無關

    畢竟這不是人為能操作的事

    只能講 郭老 他這招用的太晚了

    已經11跳了 才用這招

    有用嗎?

    底牌應該在第1跳時 就該祭出了

    甚至是在跳樓事件未發生時就該明文規定

    公司負責的區域是在上班時段 而非 員工下班時段

    你上工受傷 公司理應辦理

    但你下班跳樓 公司還真的管不到了

    以台灣的相關法令來說,我記得上下班途中發生事故,雇主也是要負責的,會被歸類為工安意外。

    那跳樓呢?

    郭老傷就傷在員工住在園區內


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