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【廖柏璋╱台北報導】為了讓球員用更積極的態度去面對球賽，有40多年歷史的老牌球隊裕隆，決定從下周一起祭出全新的扣薪制度，結果昨天裕隆在面對東森的比賽中，仍犯了過於鬆散的老毛病，雖然以91比83贏球，但過程卻非常驚險，讓教練李雲光在賽後大嘆：「還好下禮拜才開始實行扣薪制度，不然今天很多球員都要被罰錢了。」
裕隆長期以來穩居台灣籃球霸主，在SBL(Super Basketball League，超級籃球聯賽)也完成3連霸，但李雲光發現球員似乎已習慣於安逸狀態，不管練球和比賽的態度都變得不積極，讓他開始有了實行扣薪制度的想法，而上周裕隆險勝東風、敗給台啤，李雲光當下決定就從下周開始實施。
念都念累了 明訂罰則
在裕隆40幾年的歷史中，從來沒有用過罰錢或扣薪的方式來處罰球員，不過老教練錢一飛對這個制度卻非常贊成，「就像一般人上班遲到，也會被處罰吧？」而李雲光則表示，過去如有球員犯錯，他都苦口婆心用念的，「但最後我念得很累，他們卻聽得很煩，還不如把扣薪的罰則明白訂出來。」
坐板凳鬆散 也得要罰
裕隆的這個扣薪制度，除了要杜絕球員練球遲到或夜不歸營等問題，最主要的用意就是希望導正球員在比賽或練球時的態度，以昨天為例，李雲光表示他們上半場打得很順，原本可以贏得輕鬆，但下半場球員態度又變得鬆散，才會被超前，李雲光舉例，像陳信安上下半場表現差太多，「如果他繼續維持這種態度，一定會被罰錢。」
扣薪制度上路之後，未來裕隆除了主將要積極面對球賽，連替補球員皮也要繃緊一點，李雲光強調：「如果替補球員坐在板凳漫不經心，也要罰，因為就算沒上場，他們也要在場下好好觀察對手，不然我突然叫你上場時怎麼辦？」
罰錢較有效 人人都怕
裕隆在這兩天就會把扣薪的細則向全隊公布，但球員已經都聽到風聲，而且泰半表示支持，在裕隆待了14年的老將周泓諭說：「有些年輕球員是比較散漫，確實需要這個制度來刺激。」而曾文鼎則表示罰錢比操體能來得有效果，他說：「有些人體能原本就好，根本不怕被操體能，但罰錢，這是人人都怕的吧？」
裕隆扣薪制度 12日上路
◎考核方式：每個月依照生活(20%)、練球(30%)、比賽(50%)進行考核，滿分100分。
◎評比人：(裕隆教練團)錢一飛、李雲光、張學雷、東方介德
◎扣薪標準：只要不滿90分，就扣5%的月薪，最多可扣到20%
◎執行日期：2007年3月12日起
SBL七球隊處罰球員方式比一比
◎裕隆 扣薪法
依照球員生活、練球和比賽3個部分給予評分，只要低於90分就處以扣薪，最多可以扣到月薪的20%。
◎台啤 眼神殺人法
台啤無明確處罰制度，但總教練閻家驊說，球員遲到或犯錯時，他1個眼神就會讓球員害怕，因為那代表，「再犯我就會讓你在SBL混不下去。」
◎緯來 扣薪法
訓練期間依球員表現考核成4級，A級可領獎金，C和D級則會被扣錢，最多可扣到薪水的20%，而比賽期間主要罰練球不到及遲到。
◎達欣 操體能法
只要球員在比賽或練球時表現不佳，就會操全隊體能，最常用的方式就是連續半個小時跑快攻，而且採連坐法，1人犯錯，全隊都要受罰。
◎東森 罰錢法
如球員有遲到或是態度不佳等問題，罰500或是1000元，如情節嚴重，總教練會寫簽呈向球隊要求扣該球員半薪。
◎台銀 扣薪法
練球不到、遲到、請假，都要依比例扣薪，如果當月練球15次，1次不到就扣薪水的15分之1，請假則是扣薪水的15分之0.8。
◎東風 罵人法
東風總教練許晉哲表示他練球時很兇，只要球員犯錯就會罵，而東風的球員都很年輕，不至於管不動，暫時還不需用罰錢等其他方式。
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說真的 能站在ＳＢＬ上的球員 你們除了有天生的條件與努力外 更有許多貴人幫忙與球迷支持
希望某些當慣大爺的球員 能積極一點 報答與回饋給支持你們的球員
要不然現在某些球隊弄到這一步 我想你們也不想看到
不過要是罰錢能使某些大爺球員可以認真一點打球
那麼就罰吧！！！ 罰重一點吧！！！！ 扣就扣重一點吧！！！ 扣能讓你們積極也是為你們好啊 扣的你們心慌慌
這是對的！
安德魯！ 嗚巴～ 嗚巴～
Taiwan Rookie 4-star!