carlliu: ...

jetblue: booboo: Jetblue兄的說法跟我的經驗比較接近。我這裏是科技業。 我的履歷從來沒有附過照片。但是我只要有丟履歷就一定有面試機會。 我後期的履歷連自傳都沒有，有工作經驗後，我都直接列出工作上的履歷與專長，專利等。 我想應該是行業別的關係吧？ 聽起來booboo大似乎在科技業頗有經驗, 好奇請問昰在台灣或國外工作? 通常我個人的履歷會根據職位的性質放些不同的東西, 包括這幾項:  Objective, nationality, education, skills, technical experience, 偶爾還有空位會放 honors and awards 還沒那麼強到可以放專利就是了. 大大的工作性質想必是R&D吧? ...

　　被朱哥搶先了，我上班實在太忙。 　　我想從一個觀點切入來看張宗現在瓊斯盃的表現： 　　張宗憲打成這麼獨，黏球，失誤多，打這麼差，為什麼光華隊的教練團不把他冰起來？要知道，邱大宗教練與黃萬隆教練都是非常鐵血的教練，他們為什麼可以容許一個球員用這種大家都知道有問題的方法打球？ 　　這次光華隊並沒有戰績壓力，而且後邊有一大堆球員等著上場，教練團可以從頭到尾不用張宗憲，那麼為什麼他們還是讓張宗憲每場球都打了超過二十分鐘？再說，要說團隊精神的重視，黃教練的松山高中不就是最佳示範之一？這表示大家覺得張宗憲缺少的''團隊''籃球其實是黃萬隆教練的籃球信條之一，那麼他為何可以容忍張宗憲這樣打球？ 　　我想大家可以思考一下，光華隊教練團為什麼要授意張宗憲這樣打球？為什麼目前在新聞裏邊看到的光華隊隊 ...

Jetblue兄的說法跟我的經驗比較接近。我這裏是科技業。 我的履歷從來沒有附過照片。但是我只要有丟履歷就一定有面試機會。 我後期的履歷連自傳都沒有，有工作經驗後，我都直接列出工作上的履歷與專長，專利等。 我想應該是行業別的關係吧？

babyhook: Kawakami Rinitsu: Ewing 當年被紐約選中，合約一簽就是十年。其中有一個有趣的條款就是球隊必須保證 Ewing的年薪一直排在全 NBA 球員的 5 名以內 (一說是後來 David Robinson 的合約中也有這個條款，但是我不確定)，anyway，幾年過去在萊里沒來之前，紐約始終不上不下。Ewing 算了一下，搬出這一條來說自己薪水已經在 5名以外，想要解約走人，去別隊追求冠軍戒。而紐約客的反應則是開除Ewing。 平心而論，紐約沒有讓 Ewing 在自家球場上退休是說不過去，但是若是說 Ewing 對紐約忠心耿耿，我看那也未必。    這也是為什麼在九十年代前中期的Pat Riley ...

Jaxon: ...

JC莊: 先不論瓊斯盃各國對手是不是亞錦賽的最佳陣容, 至少這次中華隊的區域聯防是近年來守得最成功的一次.  有效的區域聯防讓對手的外圍球員不能輕易的穿越我們的禁區, 於是內線球員的補防壓力減輕了不少, 更能卡到有利的位置專心抓防守籃板.      這次區域聯防成功之處在於 2,3,4號的防守球員多半是由張智峰, 林志傑, 田壘這三人在執行.  「張智峰和林志的硬和壯, 田壘的高和快」終於築起了鄭光錫教練一直強調的「38度防線」.  (鄭光錫是韓國人, 所以只知38度線, ...

其實你不用請管理員刪帳號，不想來的話，不要登錄就好。 你是要說你沒有自制力嗎？ 別這樣，只是一件小事情而已，你可以試試看，不是什麼太難的事情，就算是鍛鍊意志力也好。  

午馬: .........................................  第2位 鄭人維 雖然是本季瓊斯杯的犯規大王 但這次他也很努力打了 ( PS:雖然被某位媒體人在高中評為 很普通的球員 囧) 但以這幾場來看 他的球風倒是挺像第1季時的志傑 最近也比較壯 當然他們對這次瓊杯的態度不同(笑) 一樣的 對他的要求就是 基本外線練出來 防守時時機點拿準好  這次會成為瓊斯杯的犯規大王不是沒原因的 囧 還有 你是會切入跟跳投的 不要隨著時間忘了 第3位 呂政儒 或許在某些人心裡 他就只會投外線 但這次我個人認為他是這次杯賽僅次於張宗憲外最會切入的球員 一樣的 愛投外線不是罪 但你要練出來 不準一樣沒搭 囧 ...

WISH: 誰說沒有好的後衛 洪志善  打控球可圈可點   傳的時機也OK 這三場看下來  張宗憲處理球失誤很多 投籃時機又不好 要有好的中鋒幫他擋?? 那他在美國是靠後衛傳球 中鋒擋人才得分  所以他自己單兵作戰根本不強 跟信安不能比  張宗憲是不錯   要再打的有技巧一點 信安是有身材跟體能   才能硬上 他這麼薄  很多方面要在學習一下    從三分跟快攻 中距離開始吧   只是單打沒有很強 大家別在說他單打強 他本人也有再看圓球 這樣一直捧他   只會害了他 到最後想要一直殺 ...