多年來，我一直認為中華男籃有「小問題」！
這個小問題是：中華隊到底是要採取「總教練制」，由總教練全權負責選人、用人、訓練和比賽，還是「專案制」，讓專案小組的成員去負責選教練、選人、監督、考核、獻策。或者，「內閣制」，由專案小組、總教練一起去承擔結果、過程與檢討。
說是小問題，其實是大問題。
因為，這關係到國內籃球的整個氣氛、進步、成長和檢討，更影響到球員的心態、心理與付出、努力。最後當然會左右中華隊的戰力與成長。
曾經有個長輩教育我，說我「預設立場」太嚴重，我虛心受教，並且惕勵自省。但「預設立場」是不是長年來中華隊選人、選才、體制，一直不能健全，無法突破成長的一個重要瓶頸，值得大家思考。
目前中華隊到底採取什麼機制，誰來負責，策略與戰略又如何，真的沒有人說個準。專案小組的產生、檢討，行政幕僚的產生、檢討，總教練的產生、檢討，中華隊的產生、檢討，戰績、戰力、內容的產生與檢討，到底機制在那裡，沒人知道！
我非常贊成「總教練制」，讓總教練去負責選人、選材、用人、檢討與負責，這樣他要選160公分的，還是203公分的，選胖的，用瘦的，挑快的，撿慢的，都讓他承擔一切。在這種機制下，他選任何人，都應該獲得支持與尊重。
目前中華隊比較接近於總教練提名，專案小組背書的方式，的確很奇怪。這也不是總教練責任制，但為名單同意、背書的專案小組，又似乎不是什麼決策單位與負責單位，在這種「和諧氣氛」底下產生的中華隊，當然在責任、用人、選材、觀念和主見上，會存在太多的質疑與爭議。
SBL第二季助攻王陳暉在去年落選，就是個不好氣氛的代表。今年外線射手楊玉明落選，又是另一種不良氣氛的產生，而入選SBL年度第一隊的兩名後衛簡明富、羅興樑，雙雙落選中華隊，又是一個極大的諷刺---不是媒體太外行，就是中華隊教練和專案小組真內行。
更重要的是，預設立場是不是太嚴重了一些，已然形成偏見。
任何一分中華隊培訓名單，其實都不賴，也都應該受到絕對的尊重，畢竟這是國內籃球精英中的精英球員。但，我不喜歡這種氣氛，更不認同這種沒人需要負責的機制。