2008年SBL新人選秀會7月1日登場，這是SBL史上第二次新人選秀會，球迷、讀者、媒體、教練、球員，你們對SBL新人選秀會的了解有多少?
問：SBL新人選秀會的意義與目的何在?
答：七隊想要平衡實力，避免過早挖角，擁兵自重，建立機制面和形象，是SBL創造新人選秀會的目的和意義。新人選秀會對於平衡實力的作用，老實說非常非常有限，因為SBL需要建立的是整個聯盟運作機制，新人選秀機制只是其中10分之1個環結而已。
更何況，各球團的能力、資源、薪資能力原本就不同，落差更大，藉新人選秀會平衡實力的出發點和意義，實在太小了。
問：新人，對SBL發展與平衡實力的作用有多少?
答：即使是田壘、陳信安、吳岱豪這種超級新人和天才球星，也很難在出道三年內改變任何一支球隊或聯盟生態，更何況是其他大多數普普通通的新人。正我所言，SBL新人選秀會是形象的代表之一，是機制和規範的象徵，對實力補強、平衡實力、改變生態的意義幾乎沒有。
問：新人有底薪、合約保障嗎?
答：SBL新人選秀會的相關規範裡，從來就沒有什麼「保障約」，那是媒體的誤導和自我想像。SBL新人選秀會入選的新人，主要規範和權利義務關係為：
凡註冊為球隊18人之新人，月薪2-5萬，合約最少三年。未能註冊為18人名單新人，視為練習生，簽「練習生合約」，月薪1-2萬，最少測試三個月，測試不合格，球團得中止合約，給予離隊證明、釋出，並視為自由球員。
問：去年新人米迪亞前鋒李俊緯為何可以打SBL?其他許多新人球員為何不能打?
答：任何一名入選的新人，都有權利和自主權，可以打SBL，李俊緯的家長擺明了：我兒子要打SBL，不打UBA。至於大學要不要容許他招收的球員打SBL不打UBA，會不會當掉該名球員，那是學校的權利和決策。
問：新人選秀會目前有什麼困難、或問題瓶頸嗎?
答：挑選新人來培養、灌溉，是SBL七支球隊的原意和出發點，他們一定要辦新人選秀會，栽培年輕球員，這個宗旨不會改變，這個機制和形象，也是新人選秀會成立的目的之一。
但高中畢業的新人，或者大四生、大學畢業的新人，基本上都很難成為SBL即戰力，這也是事實，七隊都能了解現況和需求，想打SBL的高中畢業生勇敢參選，這很正常，像能仁家商194公分長人鍾秀鼐。有顧慮，想要以大學學業為主的高中生，不敢貿然參選，也很正常，像投入明道大學的南山高中 193公分前鋒黃家明。
如果說新人選秀會有什麼困難，那就是SBL新人選秀會最主要的創始原意「平衡實力」，很難實現。一群生澀不堪，幾乎都不能成為即戰力的菜鳥，怎麼可能均衡實力?拉近強弱球隊的實力差距。
SBL沒有NBA的深度和人力市場、天分，新人選秀會只能做為SBL形象的提升、機制的建立基礎之一，無法做為均衡實力的平台，這是當初力主要創立新人選秀會的球團、輿論看不到也不懂的精神。
問：那麼SBL該如何均衡實力?
答：SBL要均衡實力，需要建立合理的聯盟機制，比如：完整的自由球員機制、合約鑑定與保障，同時擬定完善的薪資規範，球員交易機制，再搭配新人選秀，方能成事。更重要的一點是：球團的經營能力與執行力、專業人才，這比機制的建立更為關鍵，也是均衡實力最重要的智商。