SBL08年新人選秀會剛選完，台南大學190公分、130公斤中鋒「小冰箱」陳國維被台銀挑走，成為SBL史上第二個選秀狀元。
台銀連續兩年擁有狀元籤，去年挑走194公分前鋒吳奉晟，但受限於UBA大學條款未能上場。陳國維被台銀視為即戰力，寬大的體型，耐壯的身材，是台銀禁區最需要的戰力。
今年新人選秀會一共有19名球員入選，第一輪入選的球員包括台銀選走陳國維，台灣大挑走194公分前鋒鍾秀鼐(前中華隊教練鍾枝萌兒子，能仁家商畢業)，達欣選走200公分中鋒吳宏興(新榮高中畢業)，，璞園選走198公分中鋒張智偉(醒吾大學畢業)，米迪亞挑選華裔193公分前鋒張峻瑋，台啤選走200公分中鋒蘇柏彰(南山高中畢業)，裕隆挑走182公分後衛林傑閔。
對SBL發展和國內籃球來說，這是另一次成功的示範，也是球員市場均衡、避免挖角、建立的機制的開始，球員投入、家長關心、球隊也當一回事、媒體也感受到新人選秀的氛圍機制。
有關SBL新人選秀會，某些選秀會的精神、相關規範，還是要告訴大家：
1、報名參選的新人，沒有入選，都成為自由球員，各隊都可以自行吸收、網羅。
2、入選新人，在無法註冊為「18人名單」時，簽「練習生合約」，營養金月薪1-2萬。列入18人名單之入選新人，月薪2-5萬，合約不得低於三年，約滿得成為自由球員。練習生合約測試滿三個月，測試不合格，球團得中止合約、釋出，並成為自由球員。
SBL史上第二次選秀，許多關於選秀的觀念和經營策略，可以提供大家參考：
*SBL各隊長期培養球員的用意很實在，但在現階段與SBL環境底下，培養兩、三年的美意和意義，實在不大。台灣的球員三年內都很難成為球隊主力，培養一名球員，除了訓練、效率要求之外，更要足夠的上場時間，否則都是罔然。
*SBL各隊普遍都以「戰績」為第一考量，求勝都來不及，那還有餘裕去以戰養戰，培養新人，提升新人的素質和戰力。與其說是長期培養新人，不如說是：怕別人提早挖角，這種心態如果不改變，SBL的經營格局也永遠難以走出現有視野。
*新人訓練需要方法和舞台，SBL除了正規球季，沒有夏季聯盟，沒有小型聯賽，新人如何在實戰中養成與強化，這是新人選秀會背後更重要的問題。
*其實各隊目前都有一些用不到，或者不適用的球員，這些都是即戰力，與其花心血在三年內都難成氣候的新人中傷腦筋，不如在現有球員市場裡，挖掘更有用、更實用的球員，給予上場機會和壓力、養成，這是更具即戰力和提升戰力的務實作法。
*挖崛球員潛能，培養即戰力，凝聚團隊默契，教練的執教能力和士氣凝聚，更甚一切，這也是新人選秀、自由球員、挖掘球員潛能最重要的成功之道和基礎。
各隊挑選的新人為：台銀陳國維、陳磐澤（181公分後衛，台灣體大），台灣大鍾秀鼐、朱振維（187公分後衛，林口體大），達欣吳宏興、陳禹誌（194公分前鋒，文大畢業），璞園張智偉、謝博堯（200公分中鋒，台灣體大）、葛記豪（181公分後衛，台灣體大），米迪亞張峻瑋、賴華斌（180公分後衛，東南科大）、彭健瑜（190公分前鋒，開南商工畢業）、羅健威（174公分後衛，開南商工畢業），台啤蘇柏彰、潘家輝（186公分前鋒，台灣體大），裕隆林傑閔（181公分後衛，能仁家商）、潘冠翰（192公分中鋒，泰山高中畢業）、徐偉倫（泰山高中畢，181公分後衛）、陳威宇（195公分中鋒，光啟高中畢業）。