Stone_Stone:

大學没畢業的球員, 没請經紀人的可以回學校打球. 有請經紀人的, 不能回學校打球, 但是可以回學校完成學業

這是常見的誤解。沒請經紀人的大學球員，可以報名提前選秀，然後看情況撤回報名。但若沒撤回報名、獲得候選人資格，就不能回大學打球了，無論有無被選上。

Aubrey:

ghfhf:

Legend_R:

支持硬性工資帽，讓各隊的實力更平均一些。

+1

有比賽看

對球迷來說更重要

假平等拉

小市場一樣留不住大咖的

大咖的照樣往大都市跑

兩周後 又會重新談判

資方都讓步了

勞方也要讓步拉

 

 

 

真的是這樣   如果採硬性工資帽

那麼賦稅較低的城市、廣告較多機會的城市

就相對的比較有競爭力

雖然因此看不到邪惡帝國(採硬性工資帽)

但是因此也看不倒像庫班這樣的熱愛他球隊的老闆

真的是有好有壞~~

我覺得軟性工資帽(現行)已經不錯了

如果大家覺得不公平  可以把現行的豪華稅改變成加乘制

就是5500是第一個門檻  超過就要付豪華稅

6500設第2個門檻  超過就要付2倍的豪華稅

由此類推

另外就是特例要減少一點~~''

不能嘴裡說要設工資帽   又要一堆不列入計算的特例

我真的不建議硬性工資帽

除了假平等以外 ...

最大的問題就是差異度會少很多

然後驚喜會減少(某些低薪球隊逆勢打敗高薪強權)

物競天擇   物種多樣性的減少   就代表快要滅絕了

oden:

Aubrey:

ghfhf:

Legend_R:

支持硬性工資帽，讓各隊的實力更平均一些。

+1

有比賽看

對球迷來說更重要

假平等拉

小市場一樣留不住大咖的

大咖的照樣往大都市跑

兩周後 又會重新談判

資方都讓步了

勞方也要讓步拉

 

 

 

真的是這樣   如果採硬性工資帽

那麼賦稅較低的城市、廣告較多機會的城市

就相對的比較有競爭力

雖然因此看不到邪惡帝國(採硬性工資帽)

但是因此也看不倒像庫班這樣的熱愛他球隊的老闆

真的是有好有壞~~

 

我覺得軟性工資帽(現行)已經不錯了

如果大家覺得不公平  可以把現行的豪華稅改變成加乘制

就是5500是第一個門檻  超過就要付豪華稅

6500設第2個門檻  超過就要付2倍的豪華稅

由此類推

 

另外就是特例要減少一點~~''

不能嘴裡說要設工資帽   又要一堆不列入計算的特例

我真的不建議硬性工資帽

除了假平等以外 ...

最大的問題就是差異度會少很多

然後驚喜會減少(某些低薪球隊逆勢打敗高薪強權)

物競天擇   物種多樣性的減少   就代表快要滅絕了

 

相信我

驚喜不會減少

黑八照樣會出現...一樣也是驚喜。

從『錢的對決』變成『純實力的對決』

哪裡不好看啦?? 

有人在看球賽的時候還會邊計算他們整體薪資嗎?
嗯...至少我不會。

按照你說的加倍豪華稅的方法...其實根本沒改變什麼

大概豪華稅加5-6倍才有你講的效果 (那跟硬上限有啥不同?)

大城市的球隊吸金功力非常可怕

甚至可以在1個月之內就能把豪華稅全賺回來了...還能多營收

甚至我認為...按照現在NBA的薪資體制

你起碼20年以上都可能看不到灰狼拿下總冠軍

然後灰狼還會拼命養球員...結果球員合約到期後就拍拍屁股去大城市賺錢。 

這個硬上限那怕是假平等也好

至少做對了第一步...這一步採穩很重要...

後面的大鳥權還是老鳥權的特例...下次勞資簽訂的時候再修改也不遲

重要的還是這一步 

你今天不做...就不知道這結果是好是壞

而至少我們知道

"現在"這個制度...帶來的結果是『壞』的...

否則就不會封館了。 

其實不管採用什麼薪資計算方式 

我相信洛杉磯 紐約 芝加哥 波士頓 等等的大都市競爭力還是一樣   都會比其他小城市高

就算付稅較多 老闆口袋深加上宣傳機會較多 一樣還是約照簽 

這是無法改變的事實  但誰說小城是就沒有奪冠的可能

只要做足了功課跟用對了經營方式  再加上點運氣  還是能培養在地球迷 以及打出好的戰績

(狀元籤是運氣   但你要選誰就是要靠自己分析)

NBA之所以會有這樣的規定  無非是讓各隊能盡可能的在相同起跑點 對各家老闆也比較好交代

當然老闆裡也會有些雇用不靈光的經營團隊去簽一些現在看來是導致封館淺在因素的爛約

但球員也不能因此為藉口   有本事你自己打出身價來  或者自己找個舌燦蓮花的經紀人去幫你說

而不是硬逼聯盟要去改什麼規則    況且美國整體經濟不佳  多數老闆虧錢也是事實 

那些簽下大爛約的隊伍多已自時惡果  失去競爭力以及人氣   而爛約球員約雖說錢多  卻也落的一身腥    畢竟相信沒有一個千萬球星自願被說窩囊

大老闆買球隊除了贏球跟興趣外當然是為了賺錢   球員之所以可以領高薪也是因為有打球的本事   封管一個賺不到錢一個打不了球   何苦

只希望這個看似一時間解決不了的問題能快解決     坦白說就算球員可以世界跑透透去打球  要比上現有NBA的精彩度起碼要個五年十年

同意樓上的說法

有些隊留不住球星

和大城市的吸引力的確有關係

這真的無話可說

但一些球隊經營方向一再變化

就算球星多忠心

看不到勝利的機會

也會對球隊感到失望

還有一些合約給得太大方

搞得現在交易難 當核心更難

然後球隊喊沒錢

搞不下去了

還要球迷跟著受罪

真是OOXX

請教球員工會成員包括那些?

如果封館~有多少人會沒有收入?教練?裁判?工作人員?

現在是封館期間 什麼時候勞資雙方會有下一步動作

相信大家也是和我一樣期待吧~

不曉得勞方是否有在商討接下來該如何談判

我想 應該先增進協商技巧 把彼此共同的焦點極大化

不同焦點極小化  而且要檢討分析22隊虧錢的共同因素

(是否有哪些方面的花費是浪費的)

並想出解決辦法 不能因為受景氣影響而資方藉機拿球員薪資當藉口

反而顯得經營者很沒本事  換個角度想 如果今天我遇到的老闆是個坐以待斃

一成不變又不積極創造公司福祉的人 那我還為他流血流汗的話值得嗎?

希望接下來的協商能有完美的結局

fasting2222:

請教球員工會成員包括那些?

如果封館~有多少人會沒有收入?教練?裁判?工作人員?

http://www.nbpa.org/ 

球員工會的官網 點進去 About可以看成員理事有哪些

至於多少人失業  加上球場工作人員的話應該很多吧  

不過有些球場跟球隊是分開經營的  沒有NBA還是會辦別的活動就是了 

總而言之  不算少 

只是沒收入還算好。

許多球隊已經開始大裁員。 

意思是全世界平均工資最高的四百多人在跟老闆抗議薪資太少~

而導致數萬人失去工作~真諷刺啊~

錢在老闆口袋,想拿錢打球,就照老闆規矩,沒誰對或道理好講

下一步是等球員低頭,釋出妥協的善意

最後幾次協商,是球員堅持不做退讓,而為了長期著想不惜封館一個球季,已經是老闆間的共識,勞方肯低頭才會有下一步

現在球員開始找工作,回歐洲的,打表演賽的,但僧多粥少,苦的是沒名氣找不到工作,跟還沒拿到合約又不能回學校的新人

對球星來說,沒舞台就沒廣告效益--連播廣告的籃球轉播都沒有,也會感受到壓力

我猜十月開季前會再談一次,耶誕年關會是球員壓力的引爆點,再撐就是明年五六月,下一個球季了

一些老球員可能會宣布退休，大牌球員這1~2月還能撐

但是過陣子發現收入減少，錢不夠花，廣告代言不上門，贊助商施壓

相信也會妥協

不過我比較擔心一些球員不自愛，沒有自主管理

開冰箱比上健身房勤奮，開季後成大肥豬

上次封館很多球員因為沒有自主訓練導致開季體重過重

有些球員甚至從此走下坡

其實, 大牌要去歐洲打球, 還是有豪門吃的下部份看板球星的

明年歐冠四強:

Barcelona (Gasol/Gasol)

Bamberg (Nowitzki/Nash)

Panathinaikos (Kobe/Dwight)

Besiktas (Iverson/LeBron)

CSKA Nets (Kirilenko / Deron / Lopez)