壹、一萬美元vs.12萬台幣
開賽至今，看了「本土裕隆」對有洋將的球隊幾場比賽後，心中有一股莫名的疑惑，翻了翻勞動法令，發現現行「洋將月薪一萬美元，本土球員月薪上限12萬台幣」，業以違反「就業服務法」就業歧視之規定。
為什麼一場比賽下來，打得最好的絕「鼎」好球，不能領最高的一萬美元月薪。
為什麼本週「本土裕隆」，天天天「鼎」的本土球員，月薪不得逾越上限12萬台幣。
鄭志龍呼籲籃球協會，對「洋將身高不超過200公分、薪水不高於1萬美元」規定應落實監督，以維持競賽公平性。
同樣的我們小球迷也要呼籲籃球協會理事長王人達，「本土球員月薪上限12萬台幣」，於達欣隊有確實執行嗎？本土球員出了國門到大陸打球，薪水馬上翻了好幾番，好的球員不讓他出國打球，限制在國內領12萬台幣，對嗎？
我們也呼籲籃球協會理事長王人達，違反「就業服務法」就業歧視之規定的「洋將月薪一萬美元，本土球員月薪上限12萬台幣」，應該早一點請律師團研究是否已牴觸法令，不要因為SBL沒有工會，就吃球員夠夠。
貳、鯰魚效應
SBL前六季強弱分明，裕隆隊隨便打都能進入季後賽。尤其是ㄚ鼎，大家場下都是好朋友，贏了就好，從不認真打。經常可以看到他在球場上「調節體力」，觀眾才不願花錢買票受罪。【請參閱99.1.17聯合報：張學雷欣慰：「以前小鼎會找機會偷懶，看現在一開始打得多拚！他想打、也得拚。」】
去年一整季ㄚ鼎與最佳鬥士無緣，本週「本土裕隆」出賽二場，已全部賽完，ㄚ鼎已是本週最佳鬥士最佳人選【請參閱99.1.17自由時報：連續兩戰都有出色表現，是裕隆過關斬將最大關鍵，已經預約SBL本週最佳球員。】
「本土裕隆」這幾場打下來，已經發生了「鯰魚效應」，場場五五波，ㄚ鼎本土球員被當洋將操，不再是球場上的遊魂，場場硬拼球賽更有看頭，各項數據更是驚人。將來國家代表隊，進步幅度最大的將是「在大陸被操的野獸」與「在台灣被操的ㄚ鼎」。
反觀，有洋將球隊的球員，洋將給球隊提高一個檔次，後段班的更是吃了一顆大補丸。為求勝利過度依賴洋將下，國內球員進步幅度不寄予樂觀。
昨(1/16)天ㄚ鼎賽後接受訪問，回答記者「他當然希望有洋將，他就可以輕鬆點」，如果今日裕隆有洋將，那麼今年的裕隆隊就是去年老一歲的裕隆隊。
比較遺憾的是場場緊張，「本土裕隆」新人上場磨練機會不多。但新加入裕隆隊的吳睿晉於上週比賽的拼勁，令人印象深刻。因為「拼勁」這個元素，是「本土裕隆」最須要加強的。從這幾年來場場籃板球慘不忍睹可窺之一二。