徐老師您好, 當然可以啊, 如果可以給更多國內教練作參考是我的榮幸! 對了, 我發現您也寫過 John Wooden 教練 之前看過兩本他的書, 也寫過兩篇文章, 供您參考. http://www.wretch.cc/blog/ryanhuang99/11687506 http://www.wretch.cc/blog/ryanhuang99/11687505

  朱哥您好. 我是看英文版的, 在 Amazon 買的, 中文版不知道有沒有人會出, 畢竟年代有點久遠, 可能市場不大. 附上連結: http://www.amazon.com/The-Winner-Within-Life-Players/dp/0425141756/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1374018380&sr=8-1&keywords=pat+riley    

  這個我不清楚, 因為書上怎麼寫, 我就怎麼翻譯 裡面是寫''數位尼克球員, 包括 Ewing 和 Mark Jackson, 詳細內容裡面也沒記載. 我不知道去哪邊找合約相關資料, 不過我覺得你對於薪資很有研究, 所以說不定你說的是正解

經過長達一個半月的考慮， Riley 終於決定離開洛杉磯。十三年的歲月，當過湖人隊的場邊播報員、助理教練，以及總教練；九年的執教生涯，拿過四座冠軍，並在最後一年獲得年度最佳教練獎，諷刺的是站上頂峰之時，也是謝幕離去的時候。雖然下一份工作還沒有著落，也無從得知將來是否能遇見有類似天份的球員，但是 Riley 知道憑藉自己的本領，不管未來落腳何處，一定能夠打造新的優秀球隊，再次挑戰總冠軍……   Pat Riley，曾經在火箭和湖人等隊當過九年的球員，並擔任湖人隊、尼克隊，和熱火隊的教練，得過三次年度最佳教練獎、五次總冠軍，以及被選為 NBA ...

太陽的計畫是用 Bledsoe 打先發 PG, 跟先發 PG Dragic 搭配, 不然三個控衛不知道怎麼用. 不過效果不彰的話, 有可能威脅到去年第一輪選秀的替補控衛 Marshall 的留隊與否, 甚至交易 Dragic 也不定.

  1.太陽 waive 中鋒 Haddadi, 確定跟 Brown 續約到 2013-2014 球季結束. 2.我希望 M. Gortat 不要被交易, 第五順位新秀 Alex 還不確定傷後復出狀況, 交易 Gortat 太冒險.    雖然 Gorat 和  Scola 同時在場上是互斥多於互補, 不過個人認為他仍是近年來的最佳中鋒人選.

  你說的一點也沒錯 換成銀行家 Sarver 之後, 太陽隊的確是在上個球季跌到谷底 讓我更加懷念 Colangelo 在位的日子 XXL 5 月份的''頭家人生''單元有在介紹 Sarver 前陣子自己讀的一些關於太陽隊的書籍也有提到 Sarver 嘗試推動 Moneyball 政策 不過效果如何還有待觀察

  關於任期的問題: 當總管是 1968-1995 = 27 年, 老闆是 1968-2004 = 36 年. 2004 之後又當 8 年顧問. 當年以為 Jordan 退休後有機會奪冠, 沒想到接連輸給火箭隊. 老巴離開之後, 好不容易來了 Nash, 也是僅止步於西區決賽. 如今 Nash 走了,  Colangelo 也正式離開太陽隊, 冠軍是漸行漸遠了, 只能先以重返季後賽為目標.

 Jerry Colangelo 是我最佩服和最懷念的 NBA 球隊老闆和總管，我想我和所有的太陽隊球迷都會永遠記得他. 從他的人生中可以學到做人處事的道理、企業經營和管理，以及在工作中保持熱情。 我分成三個部份來介紹他的自傳 『How You Play the Game』： Part 1 回顧他的成長過程和職涯發展。 Part 2 整理他對於經營球隊的心得及建議。 Part 3 分享自己的 Key Takeaways。   在 1968 年，一位叫做 Jerry Colangelo 的28 歲年輕人，銀行戶頭只剩 800 美金， 毅然決然離開土生土長的 Chicago ...

不客氣! 也謝謝你讓我多知道一個勵志的故事! 我覺得下面這兩段話很棒!  ''Please, I know you're going to write something. I'm just asking you, don't write it in a way that makes people feel sorry for me,'' he said.  ''I hate that. There's nothing to feel sorry about . I love what happened to me. It made me who I am. I'm grateful for the challenges I've faced. ...