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acertt:可是我比較支持,洋將條款最好再多訂一個就是每位洋將,每場比賽只能上三節(有一節不能上)。而不是無限制的身高與提高薪水上限。因為這幾年的比賽來看,球隊只要找到個很強的洋將中鋒,就已經贏一半了,比賽沒有懸念,沒有期待,沒有對抗性。
你的講法就是要本土球員去對抗洋將。
要達成這種情況,一是只有一隊有洋將,或是洋將高低差太多。
以前SBL是上一季後三名球隊可以有洋將,結果達欣掉到第五名後的下一季就因為有洋將,順利的拿下總冠軍,導致洋將全面開放。 ...
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SBL漸漸走上CBA的老路了...
由於薪資規定的不合理,與薪資管制的不確實,未來大球隊會找更貴的外籍與華裔球員,中階球隊會硬跟,小球隊會自我放棄找合規定的便宜外籍。
參賽成本大幅提升之後,只要幾隊玩不下去,SBL大概就無限期封館了。
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CT-100:第1 解決球隊季初陣痛問題 ( 建議聯盟舉辦 長期的 夏季或季前聯賽 以供 測試各隊洋將 新秀 )
第2 洋外援問題 ( 除了聯盟所謂舉辦的 洋選秀外 便是各隊季賽完後 便開始續約跟尋才了 )
這季的外援經驗 應該夠各隊考量問題之嚴重了吧
1. 熱身賽也不宜舉辦太長。NBA的夏季聯盟也是各球隊自己辦的,與聯盟無關。台灣球隊在SBL季外,也會參與各種比賽。
2. ...
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朱彥碩: sutl:可以統一選秀四名洋將(210/200/190/180cm各一),每一循環讓落後球隊選一次,這樣落後球隊就總是選到優質又沒受傷的洋將,增加季賽的對抗性。
季後賽時,高順位球隊可以先選洋將,這樣想爭冠球隊在季賽也會努力爭取好成積,以便在季後賽選到好洋將。 ...
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Utah New Jazz... ... Blue:我也覺得應該回到這個制度有沒有實行的可能性和必要性來做討論!
也許記者用“開砲“這兩個字,讓人覺得賈凡有點酸葡萄心態了,但回到問題點,如果要讓金酒、台銀甚至是將來有意願加入這個聯賽的小資本球隊,不要老是用抽樂透的態度來找洋將,我覺得聯合選秀是可以討論的方向。
當然但書很多,例如制度的長久性,沒有暗盤、是否要有備位的洋將以防止受傷、洋將參選的動力、舉辦的時間和地點等等!
可以統一選秀四名洋將(210/200/190/180cm各一),每一循環讓落後球隊選一次,這樣落後球隊就總是選到優質又沒受傷的洋將,增加季賽的對抗性。
季後賽時,高順位球隊可以先選洋將,這樣想爭冠球隊在季賽也會努力爭取好成積,以便在季後賽選到好洋將。
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我以前就講過洋將集體選秀的建議,而且是每一循環重新選一次,這樣季賽各隊成績才會接近好看。
要不然有錢的球隊,可以早好幾個月物色與磨合,其他小球隊根本不用打。
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Stone_Stone:不好意思!
我的發言, 重點不在工會的抗爭導致封館這件事, 對誰絕對的好, 或是對誰絕對的不好. 我只是很好奇, 為爭薪水而封館這件事, 對那些人而言. 相對的衝擊比較大! 損失比較多!
也有不少球迷說, 他們很怕球員因為錯誤的訊息而做出錯誤的決定. 我也很好奇. 究竟是那些球員的判斷力比較差, 比較可能做出錯誤的決定, 是那些没唸過大學, 或是大學没畢業, 而且又不愁吃, 不愁穿, 花錢不眨眼, 從未想過自己有一天會錢不夠用, 也從未想過, 未來有可能因用錢不當而過著窮困生活, 常被人灌迷湯的明星球員, 還是那些唸完四年大學, 隨時要憺心自己飯碗不保. ...
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