Asik今天說要看醫生沒參加練球,看來身心都要調整一下

12/20前交易完成的球員,2/21交易大限前還可以再拿來交易,所以有這兩天的dead line,但目前已經交易失敗,所以2/21前Asik要有繼續打火箭隊,並擔任替補的準備,並且沒辦法再用受傷當理由躲到2/21,免得到時還是賣不掉

---

人生最尷尬的時候就是

讓同學知道你想離開班上

讓同事知道你想離開工作

讓隊友知道你想離開球隊

但你卻還沒有離開~~

 

因為這時候團體成員

也已經不認同你了

未來兩個月真是尷尬

火箭被自己簽的毒藥合約傷到, 真的是害人害己, 自食其果.

hollowa88:

火箭被自己簽的毒藥合約傷到, 真的是害人害己, 自食其果.

其實O.Asik有身材噸位、年輕、籃板能力不錯

對照Nikola Pekovic，O.Asik雖然在進供端上還差一些

若以合約總價來看，即戰力的內線長人年均約833萬，不算是貴

麻煩的是薪資漲幅太大，外加今年坦克組爭奪激烈，火箭想爭冠當然不肯資敵

重點是想要首輪籤這種不切實際的幻想 

---

“If you’re afraid to fail, then you’re probably going to fail.” –Kobe Bryant

嗯嗯..從頭到尾我都說這是一廂情願

其它GM為什麼要吃虧還幫得到鬍獸連線的火箭解套呢?

不過大家討論得開心就好^^

---

============
一個人是自我感覺良好
湊一群人相濡以沬就變成正義了
其實..不懂 本身就是最大的懲罰^^

現在最新消息是

火箭打算不交易Asik了

搞到最後每個人都被耍一樣....

因為大家都被騙了

交易這事難說 ... Asik還是一個不錯的稱職中鋒

在市場上有一定的行情 

而Morey目前被壓榨ing,所以索性談判通通停止

但是事實上,也不是被壓榨嚴重,而是Morey自己得了便宜還想賣乖

總之這交易應該勢在必行,不過就是看換哪些菜回來 ...

個人是希望Morey想開點,不收爛約,就算他賺了！總比Asik擺爛來的強 ... 

---

Requires tenacity ... Hope

與其要交易 不如好好運用

如果教練功力不夠 就要思考 球隊是只要打打第1.2輪

還是想要打總冠軍

冠軍...冰箱可不夠格

明明 Lin + Asik就是火箭陣容的活棋

用得好 絕對陣容上一層樓 後衛 中鋒 都深度超高結果要交易!?!? 

林書豪和Aisk 不用主動想著希望球隊交易我的事.. 又不是拿爛約(雖說稱不上大約, 但也中上了).. 急需亮眼數據賺高薪

因為火箭算是有爭冠的本錢.. 待著看能不能在這3年內拿到個冠軍戒指 (球員的生涯裡..其實不是很容易隨時or如願能待在有爭冠機會的球隊..  )

 最糟的情況也許是..兩位上場都不到20分鐘..數據下滑.. 但冠軍戒指不是另一種值得追求的東西? 一些球星老了..甚至主動降價..到處遊走..只為了那個戒指啊

  數據下滑..如果是因為上場時間變少所致..那是正常的

但是明眼人會是會看的出來.. 上場時有沒有效率或是個人有哪些特色.價值所在.. 

也許下一份約還可以談..

但至少不用太擔心有沒有人要..還能不能留在聯盟裡的事

   

...

在這3年內 

不求交易, 但球隊要交易我..也是隨遇而安.. 其實都有好處

留在火箭..當替補.. ->  火箭有爭冠的可能

轉去其他隊-> 也許有大量上場時間..有舞台.. 但是球隊未必有爭冠的陣容本錢

 要兩全其美也不是沒有可能.. 但一切都是未知的際遇和機會.. 沒有人確定未來會如何發展.. 做好目前眼前的工作就對了.. 火箭給的錢也不差了

 

-----

 

1. 打的很拚, 有舞台or 爭取要有舞台..--> 已領高薪者 or 想爭取簽大約者

2. 沒啥在打(受傷), 或被冰的-> 但是已簽了大約者

哪種比較"好".. ? 以上班族的角度來看.. 後者簡直是爽翻了..  (有錢領還不用做事?)

著名的薪水小倫.. 簽了超級大約.. 但是都沒啥在打.. 如 0號探員: 阿瑞納斯 ,  飄風玫瑰: Rose

不知老闆心中都做何感想? 呵呵 

 

 

Lin + Asik當活棋來用？說得簡單，要怎麼用？活棋太多也是會堵死棋路的。

Harden就是沒辦法和黏球的控衛合作，當初才會被當成第六人，減少和Westbrook一起搶球的時間。

Dwight更是如此，他就是沒辦法打雙塔，Gortat才會被放掉。就連Gasol這樣的全能長人都和Dwight配不好，更證明Dwight只能配高砲塔。

這樣要兩枚活棋怎麼用？只能當板凳了。好貴的板凳。

結果其中一位拒絕坐板凳 ，另一位甘願從板凳出發，打得好時搶了H2鋒頭而被排擠，打不好更成為眾矢之的。

要說McHale無能，沒辦法解決這問題，這樣的論述確實成立，但也是廢話。我不知道有那個教頭能解出這道難題，更何況天知道Morey有沒有插手調度。就算有哪一位名教頭能扛得住壓力鎮得住H2，想必也不是火箭能請得來的。

---

小時候很痛恨一位老闆，因為不管遇到什麼狀況，他總會訓示：「危機就是轉機」 「劣勢換個方向看，就會變成優勢」，問到要怎麼化危機為轉機、轉劣勢成優勢，答曰：「你們多想一想」。

McHale也許不是多好的教頭，但局面不是他造成的，現在戰績不差卻還要遭此責難，我只能說，請問你是我小時候那位老闆嗎？

 

marchen:

 

要說McHale無能，沒辦法解決這問題，這樣的論述確實成立，但也是廢話。我不知道有那個教頭能解出這道難題，更何況天知道Morey有沒有插手調度。就算有哪一位名教頭能扛得住壓力鎮得住H2，想必也不是火箭能請得來的。

只能說,對部份球迷來說

撤換總教練似乎是一件非常容易的事

今天講,明天就可以殺頭了

---

笑話大全集
1 政府官員:下台是一種解脫
2 政府官員:辭職是一種矯情的行為
3 教育學者:"教改"可以有效減輕學生的壓力
4 籃球教練:我"絕對"不是因為輸不起,才去質疑裁判

如果火箭就只是想打打季後賽....

那這些問題就繼續給他存在! 

這個球隊有多貴! 結果也只有第五名而已只差太陽1場!

今天還被痛電, 讓溜馬告訴你, 你的王牌SG其實還不是王牌! 

而再貴的板凳也是自己簽的, 交易不出去教練就應該好好思考怎麼把800萬的板凳打出差不多價值.

這樣才可以有效避免先發過操上場不專心或是受傷的問題. 

球權是可以分享的這種火箭才可怕. 

至於NBA砍教練頭難道還少過嗎? 一套可以前3名的陣容

就因為SG 就是想黏球 就是不想防守 然後只打到第5名甚至有可能繼續下調

教練不就是應該在這時候發揮功用不然請你幹嘛?  

明明知道自己問題在哪邊但是就是不願意改!

還要老闆指出來, 而自己想不到還可以怪老闆說幹嘛要我想,你不會直接告訴我哦! 

這種員工谁想要請呢?  

 

 

carlliu:

marchen:

 

要說McHale無能，沒辦法解決這問題，這樣的論述確實成立，但也是廢話。我不知道有那個教頭能解出這道難題，更何況天知道Morey有沒有插手調度。就算有哪一位名教頭能扛得住壓力鎮得住H2，想必也不是火箭能請得來的。

只能說,對部份球迷來說

撤換總教練似乎是一件非常容易的事

今天講,明天就可以殺頭了

我有個異想天開的蠢想法 乾脆叫harden打PG了 SG 搭配能空手走位的(比如 dunleavy klay thompson kevin martin ....鐵面人現在還失業嗎 可以考慮簽)  大家覺得呢 

---

之前對rose看法太偏激了 在此道歉

marchen:

Lin + Asik當活棋來用？說得簡單，要怎麼用？活棋太多也是會堵死棋路的。

Harden就是沒辦法和黏球的控衛合作，當初才會被當成第六人，減少和Westbrook一起搶球的時間。

Dwight更是如此，他就是沒辦法打雙塔，Gortat才會被放掉。就連Gasol這樣的全能長人都和Dwight配不好，更證明Dwight只能配高砲塔。

這樣要兩枚活棋怎麼用？只能當板凳了。好貴的板凳。

結果其中一位拒絕坐板凳 ，另一位甘願從板凳出發，打得好時搶了H2鋒頭而被排擠，打不好更成為眾矢之的。

要說McHale無能，沒辦法解決這問題，這樣的論述確實成立，但也是廢話。我不知道有那個教頭能解出這道難題，更何況天知道Morey有沒有插手調度。就算有哪一位名教頭能扛得住壓力鎮得住H2，想必也不是火箭能請得來的。

---

小時候很痛恨一位老闆，因為不管遇到什麼狀況，他總會訓示：「危機就是轉機」 「劣勢換個方向看，就會變成優勢」，問到要怎麼化危機為轉機、轉劣勢成優勢，答曰：「你們多想一想」。

McHale也許不是多好的教頭，但局面不是他造成的，現在戰績不差卻還要遭此責難，我只能說，請問你是我小時候那位老闆嗎？

 

真的  火箭現在問題最大的還是哈登

換誰當教練的確很難擺平，更別說他個人原本打球方式

戰績從目前看，雖然離第6太陽差一場，但同樣也跟第4快艇差一場

前三是西區兩支冠軍熱門馬刺雷霆，和衝翻天阿拓

這樣的戰績沒到不可接受  換教練的地步

bluekid:

教練不就是應該在這時候發揮功用不然請你幹嘛?  

明明知道自己問題在哪邊但是就是不願意改!

還要老闆指出來, 而自己想不到還可以怪老闆說幹嘛要我想,你不會直接告訴我哦! 

這種員工谁想要請呢?  

 

 

難不成老闆要炒掉一個可以月幫他賺進25萬 只因為沒達到30萬業績的人嗎 去打破維持現狀 找一個說不訂不賺反賠的人進來

---

之前對rose看法太偏激了 在此道歉