Ahsiao: 艾迪寫的那篇文章,到底有什麼真知灼見啊。
韓國隊一個外援也沒有,純韓人組成,台灣少了戴維斯,少了天一樣,迷信。
周俊三 怎麼都沒人說他是"巧婦難為無米之炊",批他評他,此外還非許晉哲不可,怎知當年許晉哲不是運氣好,現在去大陸當教練,表現普通。
長人球員請回去問問妳們的啟蒙教練,當年是怎樣培養你們的,除了賣高,還會什麼,當對手比你還高妳還能賣什麼。
你不入地獄,誰入地獄?談中華男籃
從瓊斯杯關心到亞洲杯的第9名,比起上一屆的13名雖然沒那麼難堪,可從問題裡我們必須承認:態度、制度與策略、身體對抗性、專項進攻技巧等,在在都需要「混這一趟水」的阿三再繼續努力。
『中華隊?態度與制度』
優秀一線球員為了避免受傷,然後怕返回母隊被處罰,包括擔心受傷進而薪資降落等,因此打球態度有些保守,這有些情有可原;二線球員在明知不可為(不可能贏球)情況下,打起球來也是畏首畏尾等,則是最近三、四個月所見中華隊。
這樣情景,旁觀者替阿三抱不平的說:情何以堪?這樣的態度如何改善?就我們瞭解,賽前由中華籃協為中華健兒投保巨額保險,是建立積極態度的制度之第一步;尤其從高級職業競技與職業隊老闆同理心可知,讓國手們毫無後顧之憂,才是根絕畏懼與擔心重要關鍵。
其次,建立與塑造當選籃球國手的榮譽感,則是現階段中華籃協與球迷所欠缺的;因此,及時替國手們多多宣傳、多替中華隊在各地造勢、給予中華健兒無與倫比的優越感、替國手們招攬廣告等等,這是基本的作為。因為,現在我們籃球國手連棒球國手的皮毛福利都看不到,想當然,沒保險、想當然缺乏優越感、尤其在沒有實質收入等情形,所謂要求國手的積極態度就難以呈現。
最後,我們期望所有準國手,能夠改善自主訓練的態度,像個職業選手去操作各項訓練;你既然已經當選準國手,就該好好的每天至少鍛鍊自己6小時以上,為自己也為國家,別找1003個理由敷衍。
『怎樣在不可為裡為之:策略與環境』
到底全臺灣的籃球教練們,是不是多數認為我們中華男籃「值得去打奧運與世錦賽?」假如明知不可為,在選拔中華男籃時,策略與目標是不是該有所改變?既然去打奧運與世錦賽都是炮灰,為什麼要花錢歸化球員?既然去打奧運與世錦賽都是一勝難求,我們去參加亞洲杯與亞運會時,球員組成是不是要彈性變更?
我一直堅信李鴻棋教授講的:臺灣的男子籃球,在亞洲玩一玩就好;這裡有三個含意,一是既然沒有高大球員,就沒辦法在世界籃球生存,我們有必要去弄個四不像又花大錢的歸化球員,來代表臺灣去參加國際賽嗎?其次是,既然臺灣的籃球都派系林立、各自為鎮,包括籃球教練與裁判等,都缺乏像中國大陸、韓國與日本、菲律賓等國家的眼界與態度,你奢談衝出亞洲簡直是癡人說夢。
最後要提的是,放眼中國大陸、韓國與日本、菲律賓等國家,甚至西亞的伊朗、黎巴嫩,新加入的澳洲與紐西蘭等亞洲的國家籃球,都有他們職業籃球去吸引更多優秀運動員的投入,反觀臺灣籃球卻劃地自限的以業餘籃球經營,沒有吸引力的環境策略,憑什麼可以讓臺灣籃球在亞洲脫穎而出?
因此我們建議,亞洲杯就派世大運代表隊去磨練,亞運會就以全國國力去參與;然後,把歸化球員的錢,加上運動彩卷專款拿來聘請頂尖美國教練,來臺灣辦教練講習會,把基層籃球統一,並協助帶我們的U16、U18、世大運國家隊等。當然,成立職業籃球,並讓世大運國家隊參與;放寬國家A級教練考試,讓更多優秀教練參與國家隊指導與訓練;要求裁判進修並跟上國際化等,這才是明知不可為而為之態度呀!
『身體對抗性:體能與授權並鞭策』
在亞洲杯裡跟日本與澳洲隊對抗時,可以瞭解我們的球員之身體對抗性不足;這個對抗性不足包括平常根本缺乏這樣的對抗經驗,這個對抗性不足其實是我們裁判執法有點跟不上潮流,這個對抗性不足其實顯示,臺灣的教練在技術的指導上有些保守等。
臺灣的大專UBA與半職業最高水準的SBL比賽,包括球隊的訓練等之對抗性不足,這部份在最近二年協助一些球隊指導與訓練時就瞭解;所以我們認為,怎麼樣強迫所有高中與大學、SBL教練進修,掌握體能訓練趨勢與要領,可能是現階段籃協可以即時改善的事。
其次,也由於缺乏職業籃球的實際競爭,間接的與國際籃球契合的機會也降低情況下,我們的籃球裁判執法想當然跟不上潮流;所以,多派裁判到國際塞觀摩,多多讓國際裁判參與國際賽執法,才是適時跟上潮流,避免閉門造車情事。
所謂臺灣的籃球教練,在技術的指導上有些保守等,當然是指教練的防守技術與觀念之指導與訓練,根本都以避免身體接觸的為主;於是,臺灣境內的比賽,就缺乏所謂身體合法接觸這概念;想當然,要跟國外球員競爭與對抗,在教練體能鍛鍊知識不足,裁判執法又趨保守情況,國際賽我們就吃虧了。
當然,中國大陸籃協過度開放身體接觸的政策有些超過,並讓人難以釋懷;不過,既然國際潮流是允許許多的身體接觸與對抗來說,籃球教練怎麼樣授權給體能訓練師去操作球員身體的鍛鍊,並且,鞭策籃協與執法的裁判們去認識國際現況,以求得國內選手對身體的接觸與對抗有新的瞭解,或許是避免重蹈覆轍關鍵。
『進攻成功率與穩定性:專項進攻技術與破壞制度』
從對戰日本與澳洲隊裡明顯可知,我們球員的專項進攻技巧,只在亞洲三流水準;控球後衛的接應與控球帶進前場的技巧,看得讓人怵目驚心;球員攻籃技巧的成功率低迷,看得讓人搥胸頓足;內線球員的策應技巧與禁區攻籃根本乏善可陳,那真叫人羞愧汗顏。
可不可以破壞既有的制度,邀請更多專業的「專項教練」,去指導我們中華男籃?為什麼中華男籃的教練一定要國家A級?為什麼中華男籃的教練只能夠三個人?如果日本男籃屢見不鮮在臺灣的比賽之教練團,總是10人以上還不能驚醒中華籃協與體育署,這個濫制度肯定會是我們籃球進步的束縛。
體育行政基本上不就是服務嗎?體育行政人員所訂定的法規與制度,不都是為了服務運動團隊嗎?那麼,大會訂定的教練團三個人之外,運用體育署的運動彩卷專款補助其他教練的經費,這麼簡單的事,為什麼行之有年的制度沒有人提議破壞?
內線教練、雙箭頭教練、控球後衛教練、體能訓練師、數據與影片分析師,然後再加上防護員與進攻、防守教練、球隊醫師與心理諮詢師等,這才叫科學化的運動競技教練團。
我們不瞭解,電腦、資訊與製衣等工業都號稱世界頂尖的國家,在籃球競技運動裡,竟然連個三流水準都不如;如此,你臺灣的籃球,還奢侈去跟別人談論「國際競技」是種笑話瞭嗎?
『入地獄並不是壞事』
阿三捨我其誰的步入,中華男籃教練團的地獄,以現有制度與人員調配,那是一種學習機會,也是籃球人該有的作為;因此,要不要修改國家籃球策略,然後在選材上,是不是當作下個階段首要事?
給國家隊球員福利,把高額保險與各項保障建立,並為國手建立廣告收入的制度與招攬,這才是改善球員態度的關鍵;儘快成立職業籃球,讓臺灣的籃球指導與訓練,在職業化鞭策下去跟上世界潮流。
及早建立標準又合理的基層籃球指導與訓練,別再讓山頭林立的籃球淹沒臺灣;並把歸化球員經費,結合運動彩卷專款聘請頂尖國際籃球教練,來改善臺灣基層的籃球,也趁機提升U16與U18以及世大運國家隊水準,藉以帶動臺灣大學與職業籃球水準。
強迫四級學校教練進修,修習體能鍛鍊知識與技巧;並藉由成立職業籃球之利,讓國際裁判多點刺激,當然也需要多多派遣國際裁判參與國際賽,參與執法、甚至觀摩皆可,這都是改善我們球員身體對抗性不足關鍵。
跳脫輊錮,別綁死自己的把國家隊教練團限制;並且鬆綁國家A級教練考試制度,讓更多優秀、態度積極的教練參與高層國家隊的指導與訓練,如此將可提升臺灣籃球教練水準。
喜歡籃球的人,總有一股傻勁!
繼續努力耕耘,挫折誣害不會再來!
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