趙本山:

chen940405:

趙本山:

Red Jazz:

所以才會有那個"不自殺同意書"--簽了後自殺公司不賠
這招是真的有效的,但輿論馬上殺到,說公司不負責,迫害員工沒關係之類的
郭董也只好把這同意書徹了

我倒很聽大家意見,現下他該怎麼做才好?

像我們公司

前陣子發生 女員工上班被車擦撞

大腿肉都撕裂了

後面的第3天

通告就貼出來了

上班途中發生事故與公司一概無關

畢竟這不是人為能操作的事

只能講 郭老 他這招用的太晚了

已經11跳了 才用這招

有用嗎?

底牌應該在第1跳時 就該祭出了

甚至是在跳樓事件未發生時就該明文規定

公司負責的區域是在上班時段 而非 員工下班時段

你上工受傷 公司理應辦理

但你下班跳樓 公司還真的管不到了

以台灣的相關法令來說，我記得上下班途中發生事故，雇主也是要負責的，會被歸類為工安意外。

那跳樓呢?

郭老傷就傷在員工住在園區內

剛順手翻了一下手邊的書，還真的查不到相關的法令，不過我想既然是在廠區內發生的，應該公司也脫不了責任吧。

趙本山:

昨天看新聞報導

看見一些介紹跟工作內容

老實講

還挺爽的工作內容

雖然很呆板 但好像也還好 起碼沒有說挺勞力的

 

Red Jazz 大 能牽線讓我進嗎?

想進鴻海，就要先抱著去接受沒有生活品質的生活，

鴻海重心都在大陸，除了一些基本的行政人員，其他大多是要長期待在大陸，

待在大陸的台幹才可憐，一般一次至少35天，返台一星期後再去，

在大陸一星期只放一天，其他大陸假期，如十一長假，中幹放好幾天假，台幹只放1.2天，

遇上量產時，台幹幹部白天上班，夜裡排值班，隔天還無法補休，

還有很多說不完的事。

如果你能接受這些，換迎加入鴻海。 

且如果你是打算在大陸找二奶的，應該會適應得不錯。(很多人都這樣)

perez:

趙本山:

昨天看新聞報導

看見一些介紹跟工作內容

老實講

還挺爽的工作內容

雖然很呆板 但好像也還好 起碼沒有說挺勞力的

 

Red Jazz 大 能牽線讓我進嗎?

 

想進鴻海，就要先抱著去接受沒有生活品質的生活，

鴻海重心都在大陸，除了一些基本的行政人員，其他大多是要長期待在大陸，

待在大陸的台幹才可憐，一般一次至少35天，返台一星期後再去，

在大陸一星期只放一天，其他大陸假期，如十一長假，中幹放好幾天假，台幹只放1.2天，

遇上量產時，台幹幹部白天上班，夜裡排值班，隔天還無法補休，

還有很多說不完的事。

 

如果你能接受這些，換迎加入鴻海。 

且如果你是打算在大陸找二奶的，應該會適應得不錯。(很多人都這樣)

 

 

討厭~

跟我現在的工作作息差不多

趙本山:

Red Jazz:

所以才會有那個"不自殺同意書"--簽了後自殺公司不賠
這招是真的有效的,但輿論馬上殺到,說公司不負責,迫害員工沒關係之類的
郭董也只好把這同意書徹了

我倒很聽大家意見,現下他該怎麼做才好?

像我們公司

前陣子發生 女員工上班被車擦撞

大腿肉都撕裂了

後面的第3天

通告就貼出來了

上班途中發生事故與公司一概無關

畢竟這不是人為能操作的事

只能講 郭老 他這招用的太晚了

已經11跳了 才用這招

有用嗎?

底牌應該在第1跳時 就該祭出了

甚至是在跳樓事件未發生時就該明文規定

公司負責的區域是在上班時段 而非 員工下班時段

你上工受傷 公司理應辦理

但你下班跳樓 公司還真的管不到了

只要在「合理的上下班路線」出交通意外

公司都要負責任

切記一定要叫警察備案

perez:

趙本山:

昨天看新聞報導

看見一些介紹跟工作內容

老實講

還挺爽的工作內容

雖然很呆板 但好像也還好 起碼沒有說挺勞力的

 

Red Jazz 大 能牽線讓我進嗎?

 

想進鴻海，就要先抱著去接受沒有生活品質的生活，

鴻海重心都在大陸，除了一些基本的行政人員，其他大多是要長期待在大陸，

待在大陸的台幹才可憐，一般一次至少35天，返台一星期後再去，

在大陸一星期只放一天，其他大陸假期，如十一長假，中幹放好幾天假，台幹只放1.2天，

遇上量產時，台幹幹部白天上班，夜裡排值班，隔天還無法補休，

還有很多說不完的事。

 

如果你能接受這些，換迎加入鴻海。 

且如果你是打算在大陸找二奶的，應該會適應得不錯。(很多人都這樣)

 

 

四年前 F集團群X光電的工程師(女的陸幹)來咱公司催貨

發現咱台幹晚上10,11點還待在公司 (其實是無聊待辦公室上網)

她就覺得很驚訝 她說她家台幹下午下班就全跑光了... 苦的還是陸幹

不少F集團的主管 在深圳私下名聲都不好 (內人是金融業)

看到這個新聞,我第一個想到的不是這件新聞本身,而是想到這個新聞的背後意義...

鴻海會遭殃,其實重點在於傳媒部辦事不力,而不是甚麼員工福利之類的鬼東西,無法控制和引導輿論,欠缺與媒體的溝通,讓對岸媒體成功炒作出"台商奴役,虐待,收買中國人民的人命"這種形象,才是他們的敗筆,再加上郭董在業界之中的人緣實在是非常不怎樣,又不屑去弄一個好的化妝師...

姑且不論這個新聞的本質是怎樣,到現在之所以可以這麼紅火,就是因為他形成了一個中國民族意識對台灣反感的宣洩管道

台商去對岸投資,先不論會不會在國家主權問題上會不會被吃豆腐,他們確實擁有一定的優惠/福利條款,所以看著康師傅,富士康這些成功的例子越來越多,台灣人又擺出一種比較高貴/高尚的樣子,最近甚至又要簽ECFA,中國基層人民對外來台灣人的感覺,其實跟第二次世界大戰前夕德國人對猶太人的感覺,有異曲同工之妙...

實在讓人憂心情況如果失控的話...會變成怎樣...

這裡畢竟是台灣論壇,還可以理性地看待這次事件,但是對岸的火已成氣候,現在要滅火就要耗費難以想像的鉅額成本,不然像前幾年民間抵制日本的大暴動,有重演的風險

我還是重複那句,問題點出在公司與傳謀,甚至公司外基層大眾的溝通,加強甚麼勞什子的心理醫生和員工福利只是分散資源罷了

傳出--跳-是故意

因為公司跟保險加一加可賠到100多

再八卦一點

我認為這後頭可能有黑手.........

我不贊成為了保險金故意跳的論調...中國人的人命還沒有不值錢到這種地步吧?何況鴻海的廠房又不是設在內陸...

這種對台灣單方面有利的消息反而容易激怒對岸已經燃起的反台情緒,其實這就好像韓國被人說甚麼宣稱孔子是他們的人一樣,很大程度上是對岸網友以台灣名義散出來的消息,意在抹黑

其實誰對誰錯本一點也不重要,在商言商,現在就是要滅火...那些自殺者家屬不是拿了一筆撫恤金還不夠,馬向前(第一起自殺事件受難者)的家屬不是還發起抗議組織嗎?說穿了其實就是要更多賠償而已,應該先跟這一個核心部分進行協商,盡量要多少就給,簽下和解協議書,目前對鴻海來講能用錢解決就算賺到了

郭董現在真的要多跟媒體吃飯了,一個企業都已經做到這麼大,化妝的手法跟技巧還是拙劣得很,這樣下去走不長久的,學學人家王永慶...

鴻海系統的公司壓力大是事實
在那個機械化的廠區生活
壓力也很難排解
尤其是來自外省的員工
連個親近的人都沒有
吐個苦水還不知能找誰
久而久之壓力的累積可想而知

自己的前公司是位於上海的中國前三大地產公司
現在也有一些朋友還留在中國當台幹
閒聊之餘
除了鴻海缺乏疏壓的條件
另外也覺得兩個點同樣是因素

首先是高額的撫卹金
不是窮到為了撫卹金跳樓
這幾個例子都不怎地缺錢
問題在於人面對挫折時
難免想不開
但想著有家要養
總還會咬著牙撐一下
可高額的撫卹金已經讓輕生者無後顧之憂
跳之前就算有想想家人
也沒什麼掛礙
自然果敢

再者
在以前的公司看過那些中低階陸幹是怎麼管人的
他們是競爭下的一代
小時候都窮過
現在好不容易有些出頭的機會
與其說是管理
不如說是跋扈
罵人就像紅衛兵搞批鬥大會
誰受得了
尤其當初公司很多八零中後的小員工
個個嬌生慣養
那個不是家裡捧大的
能讓你這樣羞辱？
一造姿態太過
一造心理太弱
莫不是前公司薪資也沒別人高
不爽要走隨時能走
沒啥好可惜的
否則我也不相信這些小朋友能經得起這樣的壓迫
富士康恐怕就是錢給太多
讓人想走也捨不得走
才會把壓力累積到想死

昨天早上收到一則短信，很強大

故人西辞富士康，早死投胎去蓝翔。蓝翔毕业去应聘，妈逼还是富士康。 = = 

shelfy:

我不贊成為了保險金故意跳的論調...中國人的人命還沒有不值錢到這種地步吧?何況鴻海的廠房又不是設在內陸...

這種對台灣單方面有利的消息反而容易激怒對岸已經燃起的反台情緒,其實這就好像韓國被人說甚麼宣稱孔子是他們的人一樣,很大程度上是對岸網友以台灣名義散出來的消息,意在抹黑

其實誰對誰錯本一點也不重要,在商言商,現在就是要滅火...那些自殺者家屬不是拿了一筆撫恤金還不夠,馬向前(第一起自殺事件受難者)的家屬不是還發起抗議組織嗎?說穿了其實就是要更多賠償而已,應該先跟這一個核心部分進行協商,盡量要多少就給,簽下和解協議書,目前對鴻海來講能用錢解決就算賺到了

郭董現在真的要多跟媒體吃飯了,一個企業都已經做到這麼大,化妝的手法跟技巧還是拙劣得很,這樣下去走不長久的,學學人家王永慶...

富士康在大陸的口碑從07年告記者后就一直很差了，所以這次出事后，基本大陸媒體群起而攻之，為他們講話的很少，在媒體公關方面，他們過去做的是不太夠的 

看了很多对岸兄弟回帖，对因为跳楼赔的多才跳楼博赔偿金的想法真是无语，你以为富士康在大陆赔多少一条人命？够他家人过一辈子？他的命这么不值钱？

这个事情越闹越大，是从8连跳就开始了。当发生7连跳、8连跳的时候，已经很轰动了，可在短时间内又跳了5个（今天13个了吧），这才是最邪的！当大家已经这么关注的时候，富士康到底是怎么处理的？处理的越来越多人去跳~

其实当8连跳的时候，我也认为，何苦自杀，再不行辞职不就得了，不干还不成吗？这世界又饿不死的

当12跳的时候，我信邪了，莫非真有灵异事件？

江湖传言有些人是被富士康保安打死的,江湖还传言富士康里固定电话报警会接到保安科而不是警察局，呵呵，当然只是传言啦。不过富士康的名声这样也不是一天两天了。

另外，富士康真的会赔100万吗，就算是台币？

我也不認為他們是為了撫卹金而跳

這個時代, 人命哪有這麼不值錢?

金額也不是真的多到可以讓家人過一輩子

要用命去換的話, 很多方法可以賺更多

況且現在好像還沒有人真正領到撫卹金吧?

今天媒體看了半天, 大部分的報導都是認為抗壓性差&高壓管理是主因

這理由我也覺得很納悶

就像很多人說的, 你覺得被虐待, 可以不幹阿

有多少人會選擇自殺? 

如果抗壓性差是現在大陸新一代普遍的問題

那為什麼只有富士康出這種包?

管理問題在前幾跳之後難道都沒有處理?

前面死了那麼多人我不信主管之後還敢罵人像罵狗一樣

如果哪個主管或保全真的太超過, 那也該會有一兩個案例是員工受不了

持刀刺殺管理或保全之類的, 要死也要拖個人下水

為什麼12個全都是跳樓?

到底有甚麼問題是只能透過自殺來解決的, 又或者他們真的是自殺的嗎?

我怎麼覺得台灣媒體有刻意幫富士康說話的感覺

老是在擔心郭台銘累不累, 辛不辛苦

卻沒有人尖銳的去質疑他的做法哪裡失當, 怎麼你的員工寧願死也不想在你們那繼續工作?

樓上說江湖傳言有人是被保安打死的

這雖然只是傳言

不過我想可能性不是零

至少我認為還有一些我們外人不知道的內幕

甚至是, 只有那12個人知道了的內幕, 也不無可能

我不認為只是員工抗壓性差或者為了撫卹金這麼簡單

賠償金額100萬好像指的是RMB（不過我聽到的是80萬RMB），今天聽F公司裡面的人說郭董26號過去時死了一個，其實27號凌晨死了兩個（一起跳的），27號下午聽說有第16跳但是被救下來了。

現在最新的是15跳了，只是27號一起跳的那兩個新聞還沒報出來而已。